一、待遇发展：
1、底薪普遍8000-10000元/月（基于面试能力确定不同档级底薪，经验尚缺者会适当下调，****。）
2、平均转正周期2-3月，试用不打折，有相应的试用保护政策，提成不设限，综合薪资上不封顶。

二、工作内容：
1. 通过电话向学生家长介绍课程，并邀约客户上门；
2. 管理和服务学生，并做好学生服务和留存；
3. 优秀者且有K12行业经验，可做主管；
4. 无行业经验优秀者可做储备主管；
5. 行业高点销售额提成 16%，另有招生奖励。

三、公司现况：
目前上海总部有500家分校，自2024年上旬入驻南京以来，初步完成13家校区开办，现正积极持续拓展新校区中。新校区新发展新机遇，公司重点战略业务部门正处于大规模扩展，诚需一大批核心岗位人才，欢迎志同道合的你。行业高薪高提成，职等你来，共创共赢，拥抱未来 ！