公司简介
我们是成都一码当先网络科技有限公司，一家专注于软件开发的创新型企业。在行业内拥有卓越的声誉和广阔的发展前景。公司秉持着以人为本的理念，致力于为员工提供良好的工作环境和发展空间。

岗位职责：
1. 负责公司的人才招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试安排等，确保为公司招募到合适的人才。
2. 处理员工的解聘流程，包括手续办理、沟通协调等，保证解聘过程合法合规、妥善处理。
3. 组织并实施 OKR 培训，帮助员工理解和掌握 OKR 工作方法，提升团队工作效率。
4. 进行 OKR 评分工作，准确评估员工的工作表现和目标达成情况，并对员工的OKR的制定做出指导意见。
5. 开展新人培训，包括公司文化、规章制度、岗位技能等方面的培训，使新员工尽快适应公司环境和工作要求。
6、领导安排的其他事宜。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先，具备人力资源管理专业知识、劳动法知识。
2. 至少2年人力资源工作经验，有招聘和培训经验者优先。
3. 熟悉人力资源管理的各个模块，对招聘、解聘、培训等工作有深入的理解和实践经验。
4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门有效地合作。
5. 熟练使用各类办公软件，具备一定的数据分析能力。
6. 有较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力。
7. 文笔佳、具备写作能力，具备优良的培训能力
8. 熟悉OKR，并具备实践经验
9. 较强的理解能力，语言表达能力

薪资福利：
1. 薪资待遇：5-6k
2. 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建等。
3. 培训发展：提供丰富的培训和晋升机会，助力您的职业成长。
4. 薪资结构：基本+绩效+考勤+年终奖

工作地点：成都市高新区新中泰国际大厦
上班时间：朝九晚六、周末双休、节假日正常休息

公司90%的技术人员，人员变动极少，招聘工作也较少，主要工作是OKR的监督和培训。

我们期待您的加入，一同共创美好的职业生涯和公司未来！