职位职责： 1、负责酒店客户开拓与运营，与商户进行洽谈合作签约，跟进上线流程； 2、整合资源，根据商户需求制定合理的抖音运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频和直播进行内容营销； 3、维护客情关系，及时处理商户及用户问题与投诉，提高商家和消费者满意度； 4、持续研究酒店行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 5、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、2年及以上生活服务行业相关工作经验，具备O2O平台/酒旅行业的经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有直播/短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，对事物有一定的渴求度，思维敏捷，具备良好的应变能力。

职位职责： 1、负责酒店客户开拓与运营，与商户进行洽谈合作签约，跟进上线流程； 2、整合资源，根据商户需求制定合理的抖音运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频和直播进行内容营销； 3、维护客情关系，及时处理商户及用户问题与投诉，提高商家和消费者满意度； 4、持续研究酒店行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 5、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、2年及以上生活服务行业相关工作经验，具备O2O平台/酒旅行业的经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有直播/短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，对事物有一定的渴求度，思维敏捷，具备良好的应变能力。

岗位职责： 1.商家运营：了解渠道特性、商家需求，技术实力和运营能力，并根据商家类型分层和有针对性的运营； 2.数据分析：通过商家各个维度的数据进行分析，通过数据发现问题和挖掘增长点，并根据市场热度，渠道特性，目的地等维度制定定价策略； 3.市场洞察：关注市场信息地搜集，能结合市场信息对增长点或潜在风险有一定的预判。 岗位基本要求： 1.能通过解决主要矛盾和挖掘商家需求提升合作粘度，协助BD为美团争取更好的合作条款和商家支持；对市场保持敏感度，有针对性地对潜在客户进行挖掘和开发； 2.商家运营能力：熟练掌握商家运营方法论，能通过数据分析挖掘增长点提升商家销量；根据负责商家进行商家分层，合理分配精力提升产出； 3.对酒店行业有一定认知和良好的数据分析能力； 4.学习能力强，良好的沟通和表达能力，逻辑性强。

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

职位概述： 我们正在寻找一位行业经验丰富、数据驱动且对旅游行业充满热情的旅游行业增长运营经理（酒店品类）。你将负责制定和统筹全面的增长策略，以推动我们旅游产品在小红书、大促活动、视频流量、私域体系等综合渠道的快速增长。你将与跨职能团队紧密合作，包括市场营销、产品、销售和数据分析，以实现业务目标。你至少需要精通并擅长以下业务之一：酒店、定制游或出境用车。 工作职责： 制定并执行品类增长策略： 深入分析旅游行业该品类的趋势、不同渠道里竞争对手动态和用户行为，制定数据驱动的品类增长策略，并负责策略的落地执行和效果评估。 渠道协同：与小红书运营团队、大促团队、视频流量（如抖音等）、私域流量，等综合渠道的策划与推动执行，包括策略制定、资源整合、流量获取、转化提升和效果评估，确保活动目标的达成。需要十分擅长内容平台的营销模式，并有相关强经验。 数据分析与优化： 监控和分析各渠道的数据表现，及时调整策略和优化方案，不断提升运营效率和效果。 跨部门协作： 与市场营销、产品、销售和数据分析等部门紧密合作，确保品类增长策略与公司整体战略一致，并推动跨部门项目的顺利实施。 任职要求： 5年以上旅游行业相关工作经验，3年以上该品类运营或增长策略相关经验； 熟悉小红书、抖音、快手等社交平台和电商平台的运营规则和玩法； 具备优秀的行业增长策略制定能力、数据分析能力、跨团队推动能力； 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力； 对旅游行业充满热情，具备敏锐的市场洞察力和创新思维； 本科及以上学历，有OTA经验优先；

岗位职责： 1.负责分管区域内酒店的深度合作关系谈判 2.根据公司经营方针开拓&优化分管区域内的酒店资源 3.监控管理区域内深度合作酒店的渠道运营状况，根据市场情况进行 及时的推广方案调整 4.通过协调公司内部资源，达成分管酒店项目的销售快速增长，明显提高运营效率，最小化采购风险，实现项目输出利润最大化 任职要求： 1.本科及以上学历，5年及以上工作经验，拥有海外酒店业务工作经验优先 2.具备较强的公关拓展谈判能力，线上运营一体化解决能力，掌握海外酒旅市场行业发展趋势及人脉资源者优先 3.具备较强的自驱力、抗压能力、学习运用能力、独立思考能力及协同作战能力

储备店长招聘 一.现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案。 二.拓展及维护新客户，做好客户管理，协助完成。部门计划业绩和管理工作。 三.任职资格2年以上店务管理经验。 四.专业知识扎实，良好的职业道德。有月季度促销经验。 有培训带团队经验。 五.团队意识和沟通能力强，抗压能力强，为人真诚，能吃苦耐劳 工作踏实。 1.工资:无责任底薪5000_7000元。高提成+奖金+绩效。 综合工资12000到20000万 2.新人带薪培训，公司提供食宿。 3.上班时间早上8点到12点，下午是2点到6点。

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

岗位名称：酒店店长 工作地点：安徽省合肥市高新区 公司介绍： 我们是一家致力于提供高品质住宿服务的酒店，秉承“宾至如归”的服务理念，为客人营造舒适的入住体验。现因业务发展需要，诚聘有经验的酒店店长加入我们的团队。 岗位职责： 1. 全面负责酒店的运营管理工作，确保酒店的正常运转和优质服务； 2. 执行公司的经营策略，完成公司设定的业绩目标； 3. 负责酒店员工的招聘、培训、考核及激励，提高员工的工作积极性和服务水平； 4. 负责酒店客户关系的维护，处理客户投诉，提高客户满意度； 5. 负责酒店的成本控制和预算管理，提高酒店的盈利能力； 6. 负责酒店的安全管理，确保酒店的安全运营； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2. 具备2年以上酒店店长工作经验，熟悉酒店运营管理和服务标准； 3. 年龄30-45岁，形象气质佳，具备良好的沟通、协调和领导能力； 4. 具备较强的团队建设、员工培训和激励能力； 5. 具备较强的客户服务意识，善于处理客户关系； 6. 具备较强的成本控制和预算管理能力； 7. 工作认真细致，具备较强的责任心和抗压能力。 薪资待遇： 1. 具有竞争力的薪资水平，年薪面议； 2. 享有五险、年终奖、员工福利等； 3. 提供良好的职业发展空间和培训机会。 诚挚欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

岗位介绍 1.全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2.围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本； 3.负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4.根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 5.全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 6.与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 7.负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 8.关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 9.完成公司交办的其他工作。 Position Introduction 1. Fully responsible for the operation and management of the hotel, leading the staff of all departments to complete the hotel's plans and objectives; 2. Prepared the budget and final accounts of the hotel based on the profit targets and various works issued by the company, and strictly controlled operating costs; 3. Responsible for the establishment of the hotel team, improve the service quality and staff quality of the hotel; 4. Formulate feasible marketing strategies according to market changes and development, and organize implementation and effective control; 5. Fully responsible for safety management, food hygiene, public security and safety, to ensure the personal and property safety of guests and employees; 6. Daily communication and coordination with the company and franchisee owners to ensure smooth and effective information; 7. Responsible for maintaining the external relationship of the hotel, paying special attention to the reception of important guests, shaping a good internal and external image; 8. Care about the thoughts and life of employees, and constantly improve the working conditions of employees; 9. Complete other tasks assigned by the company.

岗位职责： 1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3.完成商品的来货验收，上架陈列摆放补货 退货 防损等日常营业工作； 4.做好所负责区域的卫生清洁工作； 5.完成上级领导交办的其他任务 工作地址

工作职责： 1.全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2.围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本； 3.负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4.根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 5.全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 6.与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 7.负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 8.关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 9.完成公司交办的其他工作。 岗位要求： 1.三年以上酒店管理经验，2年以上店长店长岗位经验，做过开业筹备者优先。 2.专科及以上学历，能力优秀者可放宽要求。 3.具备良好的服务意识，较强的团队管理，沟通协调和突发事件的处理能力。 项目位置：杭州市千岛湖玲珑湾 职位福利：提供优质住宿环境，五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利。 JD: 1. Fully responsible for the operation and management of the hotel, leading the staff of all departments to complete the hotel's plans and objectives; 2. Prepared the budget and final accounts of the hotel based on the profit targets and various works issued by the company, and strictly controlled operating costs; 3. Responsible for the establishment of the hotel team, improve the service quality and staff quality of the hotel; 4. Formulate feasible marketing strategies according to market changes and development, and organize implementation and effective control; 5. Fully responsible for safety management, food hygiene, public security and safety, to ensure the personal and property safety of guests and employees; 6. Daily communication and coordination with the company and franchisee owners to ensure smooth and effective information; 7. Responsible for maintaining the external relationship of the hotel, paying special attention to the reception of important guests, shaping a good internal and external image; 8. Care about the thoughts and life of employees, and constantly improve the working conditions of employees; 9. Complete other tasks assigned by the company. Job Requirements: 1. More than 3 years of hotel management experience, more than 2 years of Hotel Manager experience, have worked in opening preparation is preferred. 2. College degree or above, we will lower the education background requirements if the candidate has an excellent ability. 3. Have a good sense of service, strong team management, communication and coordination ability and deal with emergencies. Project location: Linglong Bay, Qiandao Lake, Hangzhou Job benefits: quality accommodation, social insurance and housing fund, performance bonus, paid annual leaves, regular physical examination, employee travel, holiday benefits.

岗位职责： 1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3.完成商品的来货验收，上架陈列摆放补货 退货 防损等日常营业工作； 4.做好所负责区域的卫生清洁工作； 5.完成上级领导交办的其他任务 工作地址

1、全面负责酒店/公寓日常经营和管理工作，领导各部门员工完成酒店经营和管理指标； 2、负责每月报表的汇总跟分析，检查营业进度与计划的完成情况，并采取相应对策，保证酒店/公寓业务顺利进行； 3、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； 4、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； 5、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 6、全面负责安全管理，抓好治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 7、负责做好酒店/公寓与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 8、完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1、22-36岁，专科及以上学历，具备1-2年及以上酒店行业管理经验，酒店经验丰富者条件放宽； 2、良好的表达能力，执行力强，具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强服务意识和团队管理建设能力； 3、熟悉酒店服务标准及运营标准，对时下酒店/公寓顾客体验有一定见解； 4、能独立完成制度标准的编制与修订，并推进实施，接受全国调动。 5、酒店部门经理以上职位， 有前厅或客房管理经理或经济型酒店管理经验的最佳； 6、接受过酒店专业培训，学习能力强， 7、工作敬业、有责任心，业务熟练，善于协调关系和沟通； 8、具有良好的管理和团队建设能力， 9、身体健康、精力充沛、能外地出差。 10、需有酒店管理工作经验3年以上，服从分配，接受全国调动。 工作地址：佛山、顺德、珠海、茂名、江门 广州的面试地点：广州番禺区节能科技园 交通指引：1地铁线路：乘坐地铁三号线至市桥站或大石站再坐公交到节能科技园站下；2.公交线路：乘坐番146路、303路、番163路、番10路、310路、302路、番143路、番145路、番165路、987路、番23B路、番12路、番160路、番73路、番21路、番27路、番7路、番7B等路公交到节能科技园站下。（如有变动，请以交通管理部门规定为准）