人事主管/经理7k-10k·13薪

成都经验5-10年本科及以上人力资源经理|主管
岗位所属职位类型
全职

  • 房地产|建筑|物业
  • 销售团队HRBP
  • 团队管理
  • 员工关系
  • 绩效管理
  • 服务业
  • 招聘配置
紫寓商业管理人力资源部
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职位诱惑:

提供广阔的职业发展空间和培训机会

职位描述:

岗位职责:
1. 根据公司发展战略,制定人力资源规划,优化人力资源管理体系,确保人力资源战略与公司战略相一致;
2. 负责招聘工作,制定招聘策略,拓展招聘渠道,优化招聘流程,确保招聘效果,满足公司的人才需求;
3. 负责员工绩效管理,制定绩效管理制度,组织实施绩效评价,激发员工潜能,提高员工绩效;
4. 负责员工培训与发展,制定培训计划,组织实施培训活动,提升员工能力,促进员工成长;
5. 负责员工关系管理,处理员工投诉、劳动纠纷,维护良好的劳动关系;
6. 负责公司人事档案管理,确保人事档案的完整、准确、及时;
7. 负责公司员工福利、社会保险等相关事务的管理;
8. 完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先;
2. 5年以上人力资源工作经验,其中3年以上人事管理岗位工作经验;
3. 熟悉人力资源各大模块,擅长招聘和绩效管理;
4. 具备良好的沟通协调能力、团队领导能力和抗压能力;
5. 具有销售公司工作经验者优先;
6. 熟练使用办公软件,具备良好的文字表达能力。

附加信息:

  • 是否为管理岗:
  • 团队规模:5人以下
  • 工作时间:周末单休
  • 上下班时间:09:00-18:00

面试信息:

  • 面试方式到场面试
  • 面试轮数1-2轮
  • 时间安排一天内完成

工作地址

职位发布者:

拉勾安全提示
· 求职中如遇招聘方扣押证件、要求提供担保或收取财物、强迫入股或集资、收取不正当利益或其他违法情形,请立即举报
· 如遇岗位要求海外工作,请提高警惕,谨防诈骗
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重庆紫寓商业管理有限公司成都分公司

紫寓商业管理

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