主要职责

制定和实施成都子公司的业务战略和运营计划。

管理和监督子公司的日常运营，包括生产、销售、市场和财务。

建立和维护与关键客户、供应商和合作伙伴的关系。

领导和管理子公司的团队，包括招聘、培训、绩效评估和员工发展。

确保子公司遵守所有相关法律法规和公司政策。

监控市场趋势，识别新的商业机会，并制定相应的策略。

定期向母公司报告子公司的业绩和进展。

任职资格

拥有理工科的学士学位，MBA或相关领域的高级学位优先。

至少10年在建筑行业、IT行业的高级管理经验，有子公司或类似规模组织的管理经验。

强大的领导能力和团队建设能力。

出色的战略规划和执行能力。

优秀的沟通和人际交往技巧。

熟悉当地市场和商业环境。

我们提供

竞争性薪酬和福利套餐。

职业发展和晋升机会。

与一支充满活力和才华横溢的团队合作的机会。

参与塑造公司未来的机会。