工作职责:
1、熟悉两轮电动车行业，通过对行业了解对竞争对手做行业mapping;
2、根据公司现有编制及业务发展需要，收集、汇总所负责部门人力需求并制定招聘计划;
3、负责具体招聘工作的执行落实、offer谈判、背景调查、入职跟进等工作;
4、规划、拓展、维护合适的招聘渠道，充分利用各种招聘渠道在招聘周期内满足公司的人才需求;
5、负责跟进报表的制作，人才储备库的维护更新及招聘费用的预算、控制和分析;
6、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态，建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历，有猎头工作经验优先；
2、性格外向，亲和力强，具备较强的沟通能力、抗压能力、执行力；
3、有5-10年人力资源招聘经验。