1.协助公司进行营销战略规划，并为公司重大营销决策提供建议和信息支持; 2.组织制定销售公司年度目标和计划并部署实施、监督销售目标、计划的执行; 3.负责本销售公司的部门管理工作; 4.负责销售公司营销团队的组建和管理组织员工培训培养员工的团队协作精神与高效执行力,提高员工综合素质和士气; 5.配合及协助其他部门完成相关工作;

55以下，上班时间是早7-晚4 管吃住 月工资3800元 工作地点：北京市海淀区翠微路18号，北京船舶宾馆

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：抖音集团内容质量与数据服务平台（DOUYIN GROUP CONTENT QUALITY AND DATA SERVICE，简称CQC）是负责抖音集团今日头条、抖音、西瓜等产品内容安全与质量工作的团队，在各产品运营增长方面开展支持工作，为产品线提供数据服务的基础支持。平台下设内容质量中心、数据中心及运营支持中心，在全国10余个城市有业务分布。 1、负责内容安全、反作弊、青少年保护等多安全业务场景的模型运营，支持模型结构设计、数据工程、模型训练迭代、模型效果评估等全链路工作，保证业务需求稳定交付；负责Autope、Auto Workflow、Multi Agents、类Manus等原子能力构建，系统输出实验认知，并应用在解决成熟业务问题上，协助团队共同攻克业务治理瓶颈； 2、灵活应用传统文本、计算机视觉、图网络等相关模型，及各模态大模型与新型生产工具，掌握系统实验方法，持续突破模型准召天花板，兼具经营思维，擅长选ROI最优的解，沉淀认知并抽象业务范式，平衡治理需求与业务增长需求； 3、与跨业务线产品运营、算法团队合作推动项目进展，了解并持续跟进大模型技术原理，支持团队专利沉淀，在各业务场景治理效果、效率上持续领跑行业。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读，数学/计算机/经管/HCI等专业优先； 2、有模型训练、业务流设计、策略设计类或者内容安全治理类实习或项目经验者优先； 3、有机器学习基础，对传统模型和大模型技术有一定认知，明晰算法在机审场景的应用方法； 4、熟练掌握SQL，具备Python数据开发和处理能力者优先，乐于主动学习新技术，能够基于数据独立分析业务问题； 5、聪明灵活，较强的逻辑思维和问题拆解能力，善于沟通协作，愿意挑战复杂问题且有解决问题的韧性； 6、加分项：ACM挑战赛获奖者优先，在ACL、EMNLP、NAACL、COLING、ICCV、ECCV、CVPR、NeurIPS、ICLR、AAAI、CoNLL、NLPCC发表过文章者优先。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：抖音是一个帮助用户表达自我，记录美好生活的短视频平台。截至2021年6月，抖音日活跃用户超过6亿，并继续保持高速增长。加入我们，你将为亿万用户创造更好的产品，让用户看见更多样的世界。 1、协助项目组完成市场传播工作：包括但不限于，选题策划、渠道规划、案例包装等； 2、协助项目组完成线下活动及执行工作：包括但不限于，创作者对接、活动策划、展示内容落地；活动互动装置策划、线下搭建执行，现场引导创作者拍摄及产出内容；关键合作方对接、活动策划、落地并完成现场执行； 3、独立完成小型活动的筹备及执行工作； 4、日常新媒体运营和材料整理工作。 职位要求： 1、本科及以上学历在读； 2、有市场部、品牌部相关活动项目工作经验者优先； 3、协作沟通能力较强、比较有悟性，可以举一反三，可以进行简单的项目策划，有较强的视觉审美水准和文案撰写能力，有网感，可驾驭不同风格的文字，熟悉社交平台新趋势； 4、善于沟通，具备良好的沟通能力和较高的执行力，主动进行内外部沟通，思维活跃、领悟能力强； 5、有较强的团队合作精神，责任感强，可以快速融入工作。

提供住宿 仓管普工和叉车工（高位叉车），男，年龄40左右，普工工价22元每小时，叉车工24-26元每小时（根据自身技术定工资）长白班，每月280小时以上

网络客服，电话客服岗位： 管吃住。 1.在线解答咨询问题，电脑打字聊天，工作简单易学 ，底薪4000起，优秀者上不封顶，月收入几万的很多，看你能力！ 晋升方向： 储备干部—科长—副经理—经理—副总-总经理-董事 工作时间： 上午8:00——下午5:30，单休，带薪年假，每年不定期组织员工旅游、户外拓展、聚餐、年会等。 基本要求： 3.年龄25以下，学历不限，有正能量，激情，有无工作经验均可，混日子的勿扰。 公司介绍：本公司不收任何费用，新员工5天的带薪培训（带薪培训：沟通技巧、专业知识、职业素养及流程等等）公司组织生日福利、员工聚餐（月3次）、年度旅游、年终奢侈品等丰厚待遇我们给予你 ，公司不看你的长相，学历，背景，只要你有梦想，想发展，公司会给每个人公平，公正的平台。 另外公司还在招实习经理（来了就能做事那种），前台，人事，导医，护士，医师等！ 职位福利：五险一金、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、定期团建、出国游、带团队 职位亮点：公司不看你长相，学历，只要有梦想就帮你。 附加信息： 工作时间：周末单休 上下班时间：08:00-18:00

网络客服，电话客服岗位： 管吃住。 1.在线解答咨询问题，电脑打字聊天，工作简单易学 ，底薪4000起，优秀者上不封顶，月收入几万的很多，看你能力！ 晋升方向： 储备干部—科长—副经理—经理—副总-总经理-董事 工作时间： 上午8:00——下午5:30，单休，带薪年假，每年不定期组织员工旅游、户外拓展、聚餐、年会等。 基本要求： 3.年龄25以下，学历不限，有正能量，激情，有无工作经验均可，混日子的勿扰。 公司介绍：本公司不收任何费用，新员工5天的带薪培训（带薪培训：沟通技巧、专业知识、职业素养及流程等等）公司组织生日福利、员工聚餐（月3次）、年度旅游、年终奢侈品等丰厚待遇我们给予你 ，公司不看你的长相，学历，背景，只要你有梦想，想发展，公司会给每个人公平，公正的平台。 另外公司还在招实习经理（来了就能做事那种），前台，人事，导医，护士，医师等！ 职位福利：五险一金、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、定期团建、出国游、带团队 职位亮点：公司不看你长相，学历，只要有梦想就帮你。 附加信息： 工作时间：周末单休 上下班时间：08:00-18:00

任职资格： 1、具备基本的编程能力（Java/windowsC++/LinuxC/Android四选一） 2、具备正确的学习方法，具备自我驱动力，乐于分享，积极沟通 3、具备良好的逻辑思维，思路清晰，善于思考 4、具备团队精神和合作精神，对工作有热情，能够承受住压力 5、学校阶段开展过信息安全或者密码学相关课程者优先

一、【薪资待遇】 1、综合工资5800-6500/月 2、转正工资：6000-7500以上/月 3、绩效奖金：200-800元/ 4、资发放：每月10日准时发放，（打卡形式） 二、工作内容： 从事电子产品制造加工，普工、组装、测试、包装、检测、目检、电工、仪器操控等电子生产类工作。 工作方式：全部岗位坐着上班！不穿无尘衣！24小时中央空调恒温恒湿 三、【晋升空间】： 管理岗：员工—分组长—组长—资深组长—课长 技术岗：员工—技术员—工程师 四、【招聘要求】 1、有无经验均可；学历不限，会26个英文字母。 2、持二代有效身份证件（临时身份证也可以） 五、免费食宿（包吃包住） 1、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿、4人一间， 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗衣机，洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 六、岗位职责： 1.操作工：进行设备的操作、维护、控制设备运转速度等 2.质检员：分为IPQC和SQC，主要进行质量的检测/检测产品的合格率 3.贴标签：对合格产品进行标签的贴上 4.储备管理：管理车间，作为管理层培养 5.仓管：负责仓库的管理 6.组装工：进行配件组装 七：上班时间：8:00-19:00

工作职责： 1. 为客户寻找合适的房产，提供专业的房产咨询和推荐。 2. 协助客户进行房产交易，包括签订合同、办理产权转移等手续。 3. 定期维护客户关系，收集并反馈市场信息，为客户提供优质服务。 岗位要求： 1. 良好的沟通能力，能够有效地与各类客户群体进行沟通。 2. 对房地产市场有一定的了解，有相关行业经验者优先。 3. 有责任心，能够承担工作中的压力。 4. 时间自由，可接受兼职工作。 薪资福利： 1. 薪资：无上限的薪酬体系，根据工作表现和业绩进行提成。 2. 培训：公司提供专业的房产知识和市场分析培训，帮助员工提升专业素养。 3. 晋升：表现优秀的员工有机会晋升为全职员工，并获得更高的薪酬待遇。 4. 兼职补贴：根据工作性质和时间安排，提供合理的兼职补贴。 岗位亮点： 1. 无需经验，公司提供完善的培训体系，帮助员工快速进入工作状态。 2. 时间自由，可灵活安排工作时间，不影响正常生活。 3. 兼职也可，为有房产咨询需求的客户提供专业服务。 4. 良好的职业发展前景，有机会成为专业的房产经纪人或选房师。 公司简介： 江豪房地产公司是一家专业的房地产中介服务机构，致力于为客户提供优质的房产交易服务。我们注重员工的发展和成长，提供良好的工作环境和薪酬待遇，欢迎有志之士加入我们的团队。

1.负责仓库进、出货，存货管理，执行物料管理规定； 2.及时、完整、准确登记有货仓库账、序时登记，定期编制存货进、出、存报表； 3.要求账目清楚，标示清晰，账物核对相符，每月盘点； 4.出入库单据录入； 5.执行公司领导交办的其他工作。 要求： 1.年龄：22-33岁 2.有仓管/物料员/pmc经验优先

岗位职责: 1.负责电影院放映工作，确保电影顺利播放 2.保持工作区域的整洁与卫生，确保观众舒适度 3.积极配合团队完成日常工作任务 4.具备基本的维护和操作技能，能够处理日常工作中的问题 无责底薪 8200+提成 综合 1.1-1.4w 管吃住 不住有住房补贴 公司内部食堂 或者 饭补 空缺 3人。

**职位：新房选房师** **职位概述**： 新房选房师是一个涉及房地产市场信息收集、客户咨询服务、楼盘选择与谈判的职业。此职位需要负责与房产公司合作，为客户推荐新房，并在谈判中达成对双方都满意的结果。招聘十个新房选房师，主要负责的是向潜在客户推广新房资源，并与开发商进行有效的沟通，协助他们达成交易。 **岗位要求**： 1. 具备房地产销售或相关行业的经验。 2. 具有良好的沟通技巧和敏锐的观察力。 3. 能够熟练地使用普通话进行口头和书面交流。 4. 对市场趋势有敏锐的洞察力，能够及时了解市场动态。 5. 有良好的团队协作精神和服务意识。 6. 有较强的自我驱动力，能独立完成工作。 **主要职责**： 1. 向潜在客户提供新房资源，并为其提供选房建议。 2. 保持与客户的良好关系，定期回访，确保客户满意度。 3. 与开发商进行有效的沟通，协助达成交易。 4. 根据公司要求完成相关报告和文件。 5. 不断学习新的房地产市场知识和技能，提升自己的专业素质。 **薪资待遇和福利**： 1. 提供具有竞争力的薪酬结构，包括基本工资、绩效奖金和提成。 2. 提供20%-60%的高额提成，达成交易的额外奖励。 3. 提供专业培训和晋升机会。 **其他**： 公司头部主播提供大量优质客户，以帮助选房师更有效地开展工作。同时，公司注重员工的工作和生活平衡，提供丰富的员工活动和福利。 这就是关于新房选房师的岗位描述，如果你需要更多信息或有其他疑问，欢迎随时提问。

岗位名称：项目组文员（实习生） 实习时间：2025年1月13日 - 2025年1月22日（10天短期实习） 岗位职责： 1. 协助项目主任进行项目资料的整理、分类和归档工作。 2. 负责项目文件的电子化和数字化处理，确保资料的可检索性和安全性。 3. 按照项目要求，对项目文档进行排版、编辑和校对，确保文档的准确性。 4. 参与项目会议，记录会议内容，整理会议纪要。 5. 跟踪项目进度，及时更新项目状态，向项目主任汇报工作进展。 6. 协助项目主任处理日常行政事务，如文件收发、资料打印等。 7. 遵守公司规章制度，维护公司形象。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，财务，策划等专业优先。 2. 具备良好的文字处理能力和文档编辑能力。 3. 熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）的使用。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5. 细致认真，有较强的责任心，能够承担一定的工作压力。 6. 有项目管理或文员实习经验者优先。 7. 实习期间需保证全勤，能够适应短期高强度工作。 实习待遇： - 实习补贴：提供相应的实习补贴，日薪80-130元。 - 其他：实习结束后，根据实习表现，提供实习证明、推荐信，还可加入公益时长。 应聘方式： 请将个人简历发送至公司指定邮箱***************，邮件主题请注明“应聘项目组文员（实习生）”。我们将尽快安排面试，谢谢！

招聘全职选房师JD 一、岗位概述 职位名称：全职选房师 工作职责： 1. 负责为客户提供舒适的选房服务，确保客户在购房过程中顺利选房； 2. 协助客户进行购房决策，解答客户在购房过程中的疑问； 3. 维护客户关系，提升客户满意度； 4. 协助团队完成其他相关工作。 二、任职资格 1. 学历背景：高中及以上学历，专业不限； 2. 经验要求：无相关工作经验要求，有相关实习经验者优先； 3. 基本技能：具备良好的沟通技巧和表达能力，能够与客户进行有效的交流和互动；熟练掌握电脑操作，包括办公软件等； 4. 素质特点：细致、耐心、踏实、积极主动，具备较强的学习能力和团队协作精神。 三、工作内容 1. 负责为客户提供舒适的选房环境，确保客户在选房过程中顺利完成； 2. 协助客户进行购房决策，解答客户在购房过程中的疑问和困惑； 3. 协助团队完成其他相关工作任务。 四、工作场所 主要工作地点在公司的选房中心，工作地点相对固定。 五、工作时间 全职工作，按照公司规定的时间进行排班和考勤。 六、薪酬待遇 根据个人能力和市场行情，提供具有竞争力的薪酬待遇。包括基本工资、绩效奖金、年终奖等。 七、职业发展 公司提供完善的职业发展路径，选房师经过一定时间的积累和成长，可以晋升为销售经理、销售总监等管理岗位，也可以向房地产相关专业领域发展，如房地产咨询、市场研究等。 八、其他特点 1. 公司注重员工的工作环境和健康，提供舒适的工作环境和必要的福利保障； 2. 公司注重员工的学习和成长，提供一系列的培训和学习机会； 3. 公司文化氛围积极向上，鼓励员工创新和拼搏。