岗位职责：

1. 负责公司行政事务的管理和协调，包括办公环境、办公设施、车辆管理等；

2. 负责公司人力资源管理，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、员工关系等；

3. 负责公司文件的收发、归档、保管及保密工作；

4. 负责公司会议的组织、安排、纪要及决议跟进；

5. 负责公司公共关系和对外联络，协调公司与政府部门、社会团体、合作伙伴等之间的关系；

6. 负责公司内部各项规章制度的制定、完善、执行及监督；

7. 完成总经理交办的其他工作任务。

任职资格：

1. 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先；

2. 5年以上行政管理、人力资源管理相关工作经验，有办公室主任或同等职位工作经验者优先；

3. 熟悉国家及地方相关法律法规，具备较强的政策法规解读能力；

4. 具备良好的沟通协调能力、组织策划能力及解决问题能力；

5. 具备较强的责任心和敬业精神，工作细致认真；

6. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。