-
电商中高端岗位招聘经验。 岗位需要您: 1、本科及以上学历,5年及以上相关招聘经验,2、工作具有很好的计划性与目标性,结果导向; 3、工作主动性强,解决问题能力突出,及较强的抗压能力 4、为完成工作任务与目标,具有极强的再学习能力 5、拥有数据运营思维,挖掘与分析招聘数据 6、具备良好的职业道德、团队合作精神,对招聘工作有较大的热情 7、熟练运用EXCEL
-
职位描述 岗位职责: 1、在事业部内宣导公司的企业文化和规章制度,负责相关人资制度的编写、完善及落地执行; 2、熟悉事业部内各工厂的运作流程,负责工厂薪资及激励方案的制定、完善及执行; 3、依据集团总部的要求,推进事业部内的绩效考核工作,完善事业部绩效考核指标,监督和检查绩效考核的合理性,并对各部门的绩效考核成绩进行收集和整理; 4、依据公司的战略目标完成事业部的人力资源规划,对应完成年度人力预算、岗位编制设置、岗位说明书梳理等工作; 5、根据总部年度培训计划制定事业部培训计划并监督执行;负责事业部内各工厂的安全教育培训工作的组织、开展及检查; 6、运用人力资源的各种工具,及时有效的提升公司组织内的管理能力; 7、有效建立管理机制并监督执行,提高公司运营管理效率及质量; 8、完全履行HRBP的工作职责和义务,完成领导交付的其他工作。 任职要求: 1、人力资源、管理专业,大专以上学历,5年以上人力资源部门管理经验; 2、具有战略人力资源管理思维,擅长企业的人力资源战略规划、管理体系和制度建设; 3、较强的沟通能力,善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题; 4、较强的执行能力和应变能力,能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行; 5、有较强的适应能力,能快速融入团队并展开工作;
-
工作职责(男装): 1、负责公司抖音账号和店铺运营,熟悉抖音所有玩法,包括内容策划、粉丝运营、抖店运营、直播运营、效果分析等等 2、负责直播合作的整体规划,包括直播脚本、主题策划、流程执行、直播间软、硬件设置等; 3、统计和分析直播数据,对直播活动进行优化改进; 4、协同文案一起策划并执行线上活动,增加抖音平台粉丝数,提高影响力; 5、负责产品使用视频、产品趣味玩法等素材收集,策划剪辑并上传到抖音进行推广; 6、能配合完成简单的拍摄和视频剪辑。 要求: 1、熟悉抖音平台各个玩法。 2、有一年以上抖音运营经验,掌握直播、抖店运营、视频等逻辑玩法; 3、沟通能力强,执行力强,抗压能力强,有责任心,求知能力强; 4、有直播工作经验者优先考虑;有抖店运营工作经验优先考虑;服装男装经验优先; 5、简历请附上抖音视频平台账号id及店铺。 备注:显示的薪资为底薪范围8-13k,薪资结构为底薪+提成,提成另算。
-
工作职责: 1、负责公司内部文档开放平台的建设,包括长期规划的制定和短期路径的拆解 2、构建良好的开放生态,让公司内部数据基于文档进行高效流转,提升各个场景下数据流通和决策效率 3、持续探索和洞察用户需求,并在这个过程中不断挖掘产品的机会点,持续创新 任职资格: 1、对文档工具和组织协同效率感兴趣,认可组织内协同效率的重要性,并有强烈的意愿和动力来推动改进 2、真正关心用户,具备良好的用户体验意识,有同理心,能够从不同角度去看待问题和解决问题 3、具备较强的主见和判断力,敢于表达和捍卫自己的观点,坦诚沟通 4、对新技术保持敏感,喜欢创新和挑战,没有路径依赖 5、具备良好的沟通协调、项目管理能力,能够主导复杂的跨部门合作
-
职位职责: 1、负责抖音直播小玩法的客户服务和审核标准制定,与内部服务/审核团队紧密配合,为服务质量和效率负责; 2、熟悉直播小玩法厂商、主播与公会生态,能基于业务变化持续迭代各类服务诉求的SOP,始终为内外部用户提供高效优质的服务解决方案; 3、深入理解服务和审核团队的工作模式,通过指标、制度、流程,最大化发挥人力效能。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上工作经验; 2、具备良好的团队及客户沟通协同能力,能推动复杂流程、多业务角色的项目顺利落地; 3、具有主人翁意识,自我驱动,以结果为导向; 4、有泛娱乐行业从业经验优先,有服务运营或管理经验优先。
-
岗位职责: 1、负责平台商家数据分析工作,规划搭建平台电商分析体系; 2、产出数据分析系统+报表,输出可视化报告; 3、跟踪业务数据,监控数据波动和异常,通过数据分析发现业务问题和机会点,并能提出有效的解决策略; 4、关注行业动态,定期输出专业竞品&行业数据分析报告。 岗位要求: 1、本科及以上学历,数学、统计学、商业分析相关专业优先; 2、从事数据分析工作三年及以上,熟练掌握Hive/SQL,精通Excel; 3、具有快速的业务理解及学习能力,能够发掘业务细节和数据之间的联系,逻辑思维、自我驱动、抗压能力强; 4、商业敏感性高,逻辑分析能力强,有极强的数据敏感度、数据分析和提炼归纳的能力,快速学习能力、责任心与团队合作精神。
-
岗位职责: 1.负责小微企业业务品牌宣传及营销推广策略,制定行内外媒体宣传方案,制定客户沟通策略和销售策略,提升普惠品牌知名度和市场声量。 2.负责策划和组织小微企业客户拓展、市场营销,统筹行内外媒体传播资源,包括但不限于产品推广、广告投放、社交媒体运营、组织开展线上线下营销活动等,加强相关产品营销话术、宣传材料创新和丰富。 3.负责小微企业业务渠道建设和管理,统筹整合全行各类营销场景、拓客渠道和营销工具,为分行提供重点客群营销支撑,制定宣传舆情应急处理里机制。 4.负责推动、督导分行达成业务发展目标,制定分行宣导、线下交流、营销嘉奖方案。 岗位要求: 1.***本科及以上学历,市场营销类、新媒体传播等专业。 2.熟悉银行业务理论、有关法律法规以及信贷管理基本知识。 3.三年以上品牌管理和线上营销推广相关工作经验,或三年以上银行类营销推广工作经验,具备出色的品牌策略、方案撰写能力以及整合传播技巧,良好的沟通协作能力和团队合作精神。 4.拥护中华人民共和国宪法和法律法规,无任何违法违规违纪行为,热爱交行事业,品行端正,身体健康,符合交行招录回避及履职回避等规定。
-
小象超市为美团自营零售业务,定位为社区居民的“30分钟快送超市”,采用“手机App+线下服务站”的模式,通过在社区设立的集存储、分拣、配送为一体的便民服务站,为社区居民提供生鲜食杂日用及配送服务。目前,小象超市已在北京、上海、深圳、广州、武汉、苏州、杭州等多个城市上线。在美团“零售+科技”战略聚焦下,小象超市承载着“深耕即时零售,提升消费体验”的任务,是公司在线上零售探索的核心业态之一,给一二线城市用户带来线上零售即时达的消费体验,解决城市家庭追求快速、品质服务的需求。在这里,我们有来自国内外知名零售公司的大牛和一群热爱零售,胸怀使命,心系民生的伙伴,小象超市欢迎你的加入! 岗位职责 1.负责小象超市业务风险防控,通过数据分析挖掘风险特征,对异常交易等风险进行识别、拦截。 2.结合风控核心指标与业务核心指标,主动监控数据变化、暴露存在的风险。 3.针对风险问题进行拆解,设计完整的防控链路,通过对产品流程加固、线上策略对抗、处罚与牵引等各种手段降低风险水位。 4.为业务提供负向视角,提供解决方案,建立更健康的商业模式。 岗位基本需求 1.本科及以上学历,3年以上策略、数据分析、风险建模相关工作经验; 2.对数据敏感、具备优秀的数据分析能力,熟练使用SQL; 3.具备一定的产品理解,或具备比较好的电商业务理解,能在产品或规则层面解决问题; 4.责任心强,面对风险问题时主动承接、及时响应,处事有立场、有原则。 具备以下者优先 1.有电商、零售行业风控、数据分析相关背景或相关经验优先; 2.计算机、数据、统计等相关专业优先; 3.对风险管理有深入理解,有成功的风险控制案例者优先。 岗位亮点 1. 发展空间大,核心团队,面向零售行业前沿; 2. 深入业务,有很高的自主决策空间,直面问题与挑战; 3. 团队氛围融洽、共同快速成长。 其他补充信息 base地北京
-
1、根据业务需求进行沟通、设计、开发等工作,确保任务完成进度、质量和性能。 2、能够准确把握需求,独立进行开发和交付,提升所属模块用户体验; 3、协助业务梳理,承担现有项目中代码开发及代码迁移新框架中的开发; 4、负责解决开发过程中的部分技术问题; 职位要求: 1、计算机相关专业本科以上学历,2-3年开发工作经验。 2、java基础扎实,熟悉集合、泛型、多线程、Jvm,对部分java技术有深入研究。能写较为复杂的sql,并可以进行sql优化。 3、熟练使用SpringBoot进行开发,熟悉SpringMvc+Spring+Mybatis开主流框架,熟悉SpringCloud微服务框架。 4、熟练使用Mysql、Oracle等关系型数据库、redis、mq等非关系型数据层组件。 5、熟悉各种web前端技术(CSS、JavaScript、Ajax、H5等); 6、良好的沟通协调和学习能力,优秀的团队合作精神; 7、有工作热情,性格开朗,具有良好的沟通技巧和团队合作精神,抗压能力强 (211院校优先)
-
主要职责: 制定详细的项目计划,包括时间表、资源分配、预算控制和风险管理。 确保所有项目按照既定范围、时间和成本要求交付。 管理多个同时进行的项目,优先排序并处理紧急事务。 与产品经理合作,确保产品符合市场和用户需求。 监控项目进展,使用适当的系统、工具和技术处理任何问题。 进行项目评估和风险分析,实时解决项目问题和异常。 准备项目相关的文档和报告,确保项目的可追溯性和透明度。 组织并主持定期的项目会议和团队会议。 任职资格: 学士学位,计算机科学或相关领域优先。 至少5年的项目管理经验,有在互联网或科技公司工作经历者优先。 精通敏捷开发和瀑布模型,持有PMP、PRINCE2或类似项目管理认证者优先。 优秀的团队领导能力和跨职能团队合作能力。 强大的组织能力,包括多任务处理、时间管理和优先级设置。 能够在快节奏和压力环境中工作。 出色的沟通技巧,包括口头、书面和演示能力。 具备批判性思维和问题解决能力。 熟悉项目管理软件工具、方法和最佳实践。 对互联网和技术行业有深刻理解,热衷于最新技术和创新。
-
工作内容: • 您将制定数据库方案规划、设计和管理,包含但不限于数据库设计、容量规划、备份、容灾策略和扩容实施; • 您将确保数据库的性能优化、慢查询优化、锁优化、配置优化、数据库安全、高并发/高可用; • 您将编写各类数据库规范性文档,进行SQL审核并制定相关规范和标准,制定数据库用户密码策略,完善安全管控; • 您将完成数据库日常管理(如升级、备份、恢复、归档、主从切换等)、监控和自动化,定位、分析、排查故障; • 您将负责提升数据库运维自动化的流程与工具开发,包括但不限于数据库画像,数据同步开发(如Cananl,Debezium),ETL,数据分析等; • 您将配合开发制定数据库技术方案,如集群方案、解耦拆分冗余方案、读写分离策略、分库分表策略,数据同步迁移方案等; • 您将对缓存(如Redis)以及MQ(如Kafka,RabbitMQ,Pulsar)进行管理; • 您将负责对数据库相关技术与工具的评估; • 您将与其他技术团队成员密切合作解决问题。 我们希望您: • 拥有本科或以上学历,计算机科学或相关专业; • 3年以上数据库实战运维管理经验,具备大数据量(TB)的运维经验; • 精通mysql,精通编写和优化SQL语句, 熟悉MongoDB,Redis; • 熟悉互联网应用架构,熟悉数据库选型,能够根据业务需要改进数据库架构,提供高可用,高性能,高并发,可扩展,安全稳定的数据库解决方案; • 熟练进行数据库开发、日常运维监控、性能优化和排障; • 具备Shell,Python开发经验,熟悉Java,Go优先; • 熟悉公有云(如Ali Cloud,AWS,Azure等)数据库相关产品; • 熟悉其他SQL、 NoSQL和NewSQL数据库如Oracle、SQLServer、Hbase、TiDB者优先; • 熟练使用Linux,熟悉Windows,对虚拟化、容器技术、主机、存储、网络都有一定了解; • 流利的英语口语及书面表达能力 。 关于上海迪士尼度假区: 作为全球家庭娱乐业的领军企业之一,上海迪士尼度假区为我们的游客带来独具一格的服务和珍藏一生的记忆。加入我们,在这个充满奇幻、想象、创意和探险的全新世界里,为度假区游客创造欢乐。无论您的迪士尼旅程走向台前还是幕后,您都拥有无限机遇。 * 我们致力于提供平等的就业机会,欢迎残障人士申请职位。 * 具体的福利基于职位有所不同,可能根据公司政策进行调整。 * 上海迪士尼度假区不会委托任何人或第三方机构向求职者收取费用。候选人请务必通过度假区官方招聘渠道获取度假区招聘的相关资讯。
-
【你的主要工作内容】: 1.通过公司提供的平台渠道,利用线上通信软件等方式,挖掘、寻找游戏玩家用户; 2.通过游戏平台、网络论坛等渠道,与海外游戏玩家用户进行良性沟通; 3.保持与玩家用户的互动沟通,并组织新玩家用户进驻游戏; 4.接触并熟悉海外游戏玩家用户属性,针对海外不同区域游戏玩家用户进行分析; 5.指导新玩家用户进行游戏体验,提高服务质量。 晋升: 组员-组长-部门负责人-合伙人 【我们对你的要求】: 1.热爱游戏行业,愿意深入了解海外游戏玩家用户市场,有海外游戏经验更佳; 2.熟悉海外论坛、聊天工具者优先,有良好的沟通表达能力; 3.具备一定的游戏经验技能,热爱策略型游戏优先; 4.学历经验不限,有经验可直接面谈! 5.接受实习生、应届生,可开具实习证明,(欢迎踊跃投递!!) 【薪酬待遇】 1、薪资待遇:底薪+绩效奖金+提成+全勤奖100+餐补10/天+车补100+季度&年度奖 综合薪资 5k-9k 2、上班时间:10:00-12:30,14:00-19:00(不用早起、避开上班高峰期);大小周休息 3、员工除按国家规定享受法定节假日外,还享有婚假、产假、病假、带薪年假等; 4、公司园区设有免费班车,环境优美,有免费的篮球场,健身房; 5、公司都是00后,氛围活跃,不定时团建、下午茶。
-
一、工作职能: 1、员工招聘:根据门店需要进行人员盘点、人员招聘等; 2、员工关系:员工入离职管理,包括入职办理、合同签订、医生/助理备案、入职培训、协同社保办理,试用期考核、离职手续办理等; 3、绩效考核:跟踪各门店员工绩效目标制定、绩效考核与结果汇总;配合管理公司进行工资核算、人力成本控制、薪酬体系建设与优化等; 4、企业文化建设、活动(节假日通知、节假日活动及生日福利等)策划与组织,员工关系管理; 5、进行员工手册的制作与维护,协助总经理进行其他人力资源相关流程建设及培训执行。 二、素质要求: 1、本科,人力资源专业,条件优秀的可放宽条件; 2、2年以上人力资源岗位工作经验; 2、连锁体系人力资源工作经验优先。
-
职位要求: 1人事方面:考勤汇总、面试安排、入离职人员相关手续、半年度PM收集整理; 2.行政工作:会务组织、会议记录、员工通讯录整理、名片管理; 为公司员工提供日常行政支持,如:机票/酒店预定,日常费用申请、报销,会议通知/协调等事项,满足部门及员工日常行政需求 3.文档整理:档案资料的收集管理、销售周报收集与整理; 4.其他日常工作,包括但不限于:文具管理、会议室预定、销售差旅预定、费用报销的收集整理。 职位职责: 1大学本科以上学历,2年以上相关部门助理工作经验; 2.性格开朗、机智灵活、心思慎密; 3.擅长文书写作整理,熟练运用office软件,有一定的数据处理及PPT的写作能力; 4.良好的团队合作意识,工作认真、严谨; 5.较强的语言表达及沟通能力,简历上需提供近期个人形象照。
-
Android开发工程师 (MJ001306)
[北京·望京] 09:02发布25k-35k·13薪 经验5-10年 / 本科科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人工作职责 1.负责核心业务线app开发工作 2.持续产出高质量代码,设计良好的代码结构,并对系统架构进行改造和优化。 3.在工作中不断找到技术可优化点,承载业务的快速发展,承担重点、难点的技术攻坚,挑战极致的用户体验以及追求高性能的运行效率。 4.学习和研究新技术以满足产品的需求并提升产品质量 岗位要求 1. 大学本科或以上学历,计算机相关专业,3年以上Android相关经验。 2.熟练使用Java编程,熟练掌握Android平台生产环境下的UI、数据存储、网络通信、多线程、App安全机制、App合规权限使用等基本开发技能 3.对移动研发充满热情,有较强的学习能力,好奇心和积极向上的心态。 4.具有跨平台开发落地项目经验者优先,如ReactNative; 5.具有iOS开发,web前端开发经验者优先