岗位职责：
1、招聘与录用:根据公司需求，开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、办理入职手续等
2、员工关系管理:负责员工入职、转正、调动、离职工伤处理等异动手续的办理。
3、考勤与薪资:统计员工考勤数据，核算薪资及福利，确保薪资发放的准确性和及时性。
4、行政管理:负责公司日常行政事务的管理，包括发票开具、银行回单整理财务数据的传送，合同整理，相关资质证照办理，配合公司其他项目进行相关辅助工作
周未双休、法定节假日正常休息:
时间9:00-12:00;13:30-18:00，