1、根据公司战略规划，负责招聘配置整体工作，确保招聘任务及时有效完成；
2、负责招聘需求的统计，对相关岗位信息整理优化；
3、合理维护和拓展公司招聘渠道；
4、优化招聘体系流程，信息发布、邀约、面试安排、后期跟踪等；
5、做好招聘信息统计、收集、分析，及时改进优化招聘体系；
6、根据入职情况安排入职企业文化培训协助用人部门技能专业培训；
7、维护员工关系，完成领导交办的临时工作。
【岗位要求】
1、大专以上学历，1年以上招聘经验，有猎头行业背景更佳；
2、热爱招聘工作，性格开朗、热情外向，擅长沟通，有较强的沟通及组织协调能力，抗压性，良好的资源整合能力，具有团队协作意识；
3、学习力强，善于用新的技巧挖掘和识别人才；
4、工作效率高，执行力极强。