职位描述：
我们正在寻找一名专业且富有激情的 人力资源专员/经理，加入我们的团队。你将在一个充满活力和成长的环境中，负责公司的人才招聘、员工关系管理、培训与发展等核心工作，助力公司吸引和留住优秀人才，推动组织的持续发展。

工作职责：

• 全面负责公司的人才招聘工作，包括制定招聘计划、发布职位信息、筛选简历、组织面试、提供录用建议等。
• 负责员工入职、转正、调岗、离职等相关人事手续的办理，确保人事流程的规范性和合规性。
• 建立和维护员工关系，积极处理员工的日常问题与需求，促进员工的满意度和归属感。
• 制定并执行员工培训计划，组织各类培训活动，提升员工的职业技能与综合素质。
• 负责公司薪酬福利管理，确保薪资的准确发放，优化员工福利制度，提升员工的工作积极性。
• 协助制定和推行公司的人力资源政策与制度，确保政策的有效执行。
• 负责公司企业文化的建设与推广，组织各类员工活动，增强团队凝聚力。
• 参与绩效管理，协助制定绩效考核方案，推动绩效改进与员工发展。
• 维护并更新人力资源相关数据与档案，确保信息的准确性和保密性。

任职要求：

• 拥有 3 年以上人力资源管理经验，具备招聘、员工关系、培训等模块的实操经验。
• 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备良好的合规意识。
• 具备优秀的沟通能力和协调能力，能够与不同层级的员工和管理层建立良好关系。
• 具有强烈的责任心和团队合作精神，能在快节奏环境中高效工作。
• 熟练使用 Office 办公软件，具备人力资源管理系统（HRIS）的使用经验者优先。
• 具备较强的组织策划能力，能够独立组织和推动各类人力资源项目。
• 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。

加分项：

• 具有人力资源管理师（HRM）、劳动关系协调员等相关资格证书。
• 有快速成长型企业的人力资源工作经验，能够应对快速变化的环境和挑战。
• 了解企业文化建设，有组织大型企业文化活动的经验。
• 具备薪酬设计和绩效管理的经验，能够设计和实施有效的激励机制。

我们提供：

• 具有竞争力的薪酬和福利，认可并回报你的专业贡献。
• 广阔的职业发展空间和持续的培训资源，助力你的职业成长。
• 创新、包容的工作氛围，支持你在工作中展现自我。
• 稳定的团队和优越的工作环境，为你的长期发展提供坚实基础。