工作内容：
1、负责结合集团业务发展，结合行业优秀实践，提出直管干部薪酬激励体系方案、高管薪酬福利体系搭建和政策标准设计、政策沟通及落地运营实施等；
2、带领团队开展工作，优化薪酬福利运营管理流程和系统建设，提升工作效能、数据安全性、稳定性和客户体验；
3、负责高管薪酬核算、财务对账、SOX审计、社保公积金、收入证明、劳动合同规划等现金工资全流程的工作
4、负责高管干部的个税规则、个税申报、汇算清缴及税务政策解读落地等，结合各地个税政策提出实施建议；
5、负责京东集团/上市子集团的董事、监事、高管的财报披露数据筹备及持股DI申报等
任职资格：
1、诚信公正，坚守保密原则，合规守信，以公司利益为重
2、**本科及以上学历，有过包括股票激励、薪酬福利体系设计经验和运营经验
3、逻辑清晰，数据敏感，熟练使用excel进行数据处理及数据分析
4、抗压性强，责任心强，有良好的服务意识
5、擅长沟通协调，快速整合资源，有效解决问题