职位概述： 人事专员是负责公司员工招聘、入职、离职、晋升等人事手续办理，以及维护和更新员工人事档案的专职人员。此岗位需要与员工进行积极沟通，处理各类人事问题，确保员工满意度的同时，也需保证公司人力资源管理的规范化和制度化。 主要职责： 1. 负责公司员工招聘、面试、入职、离职等手续的办理。 2. 维护和更新员工人事档案，确保信息的准确性和完整性。 3. 负责处理员工的各类人事问题，如转岗、晋升、福利等。 4. 参与员工培训和绩效评估，协助完成相关数据和资料的收集整理。 5. 维护公司人事管理系统，确保各项人事数据和信息的准确性和及时性。 6. 与其他部门保持良好沟通，提供人力资源方面的支持和建议。 任职资格： 1. 人力资源管理或相关专业。 2. 相关工作经验，熟悉人力资源各模块工作。 3. 熟练掌握招聘、薪酬、绩效等人力资源相关制度和工作流程。 4. 具备良好的沟通协调能力和组织能力。 5. 工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。 技能要求： 1. 熟练掌握各种人事办公软件。 2. 具备一定的公文写作能力。 3. 熟悉劳动法律法规，能够处理常见的人事纠纷。 工作环境：公司位于交通便利的地段，拥有宽敞明亮的办公环境和友善的同事关系。公司注重员工的发展和福利，为员工提供良好的职业发展空间。 薪资待遇和福利：公司提供具有竞争力的薪资待遇，以及五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训等福利。 以上是对人事专员岗位的详细描述，欢迎符合条件的求职者投递简历。

发布招聘信息、筛选应聘人员资料，监督员工考勤、审核和办理请休假手续，组织、安排应聘人员的面试；，办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；，管理公司人事的档案;，协助实施员工培训活动

岗位名称：人事招聘专员 我们正在寻找一位有经验的人事招聘专员加入我们的团队。该职位的主要职责是负责公司的人员招聘、选拔、培训、员工关系管理等。 岗位内容： 1.负责公司招聘岗位需求 2.负责完成公司下达任务 任职要求： 1.要有亲和力 2.热爱人事专员工作 3.有一定的沟通能力， 4，懂电脑的基本操作

依据部门需求制定招聘计划，发布信息，筛选简历，组织面试； 按岗位要求招聘人员，控制人员流动率，处理辞工纠纷。 员工关系管理：办理员工入、离职，转正，调任，晋升等手续； 管理员工档案，建立、维护人事和职称档案，整理更新并保密； 处理员工劳动关系，签订、续订、变更、解除或终止合同；

人事专员 不限学历，有态度，对工作态度负责，早十晚六，无责 4500 前台 不限学历，形象气质佳，无责4000

1. 招聘与人才选拔：协助制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织并参与面试，为公司各部门招聘合适人才，维护招聘渠道。 2. 员工关系管理：负责员工入职、离职、转正等手续办理；解答员工关于人事政策、流程的疑问，处理员工投诉与建议，促进良好的员工关系。

工作职责： 1. 负责员工入职、离职手续办理及档案管理工作。 2. 负责公司各类人事资料的管理、收集、整理和归档。 3. 维护和完善公司各类人事系统数据，保证系统信息的准确性和完整性。 4. 协助招聘工作，包括简历筛选、电话预约及面试安排。 5. 协助组织公司各类员工活动，如团队建设、年会等。 6. 协助处理员工劳动纠纷和争议，提供相关人事咨询和解决方案。 7. 完成上级交办的其他人事相关工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 1-2年相关工作经验，熟悉人力资源相关法律法规。 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力、协调能力、执行力和团队协作能力。 4. 具备较强的责任心和抗压能力，工作细致认真。 工作时间：朝九晚六，周末双休。 岗位亮点： 1. 公司氛围好，晋升空间大。 2. 提供完善的培训体系，个人成长快。 3. 薪资福利优厚，购买五险一金。 岗位描述： 我们寻找一位人事专员，他/她将负责公司的人事工作，包括但不限于员工档案管理、人事资料管理、招聘协助、员工活动组织等。该岗位需要具备一定的相关工作经验和专业知识，同时也需要具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。该岗位的工作地点为办公室，无需外出，工作时间相对灵活。 公司介绍： XX科技有限公司是一家专业从事互联网+智慧人事管理解决方案的软件开发公司，公司拥有专业的技术团队和经验丰富的管理团队，注重人才培养和团队建设。我们致力于为员工创造一个良好的工作环境，同时也为客户提供优质的人事管理解决方案。

人事专员经纪人 福利薪资待遇 5000底薪+提成（1500-2000）+绩效奖金+团队奖金。公司提供住宿（小区房）+中餐。公司每月不定时聚餐团建（2-4次） 上班时间：早上十点半到下午六点半（午休一小时），月休3天 岗位描述 负责招聘公司所需岗位以及后期维护工作等事宜

人事文员主要负责公司招聘工作，底薪待遇5000（包含了两个人的招聘任务）提成另算月收入8000左右早上10点上班下午6点下班无加班中午12点到1点休息一个小时吃饭休息、包吃包住有无经验均可

职位名称:人事/行政助理 公司背景: 一家快速发展的公司,需要招聘一个有经验的人事/行政助理,协助公司的人事管理和行政事务,提高公司的运营效率。 职位描述: 作为人事/行政助理,你将负责支持公司的人事管理和行政事务。以下是职位的主要职责: 1. 招聘和培训:负责公司的招聘工作,包括筛选简历、面试和入职程序,并且协助新员工完成入职培训。 2. 员工档案管理:负责维护员工的档案,包括入职、离职和调岗记录,并且协助公司进行员工信息更新和统计。 3. 薪资福利:负责公司的薪资福利管理,包括工资条、保险福利和其他福利待遇,并且协助公司进行税务申报和社保缴纳等工作。 4. 办公用品和维护:负责公司的办公用品采购和维护,包括办公桌、椅子、打印机等,并且协助公司进行固定资产管理。 5. 会议和活动组织:负责公司会议和活动的组织和协调,包括会议策划、场地布置和会议记录等工作。 6. 行政后勤:负责公司的行政后勤服务,包括公司门卫、宿舍租赁和办公用品采购等。 职位要求: 1. 至少1年以上的人事/行政工作经验,有独立管理过员工档案和薪资福利等工作的经验。 2. 熟悉人力资源管理的各项操作流程,了解劳动法和法规,能够协助公司进行员工招聘、培训和绩效管理等事宜。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与不同部门和外部合作伙伴进行有效的沟通和协调。 4. 熟练掌握Office办公软件,具备基本的网络知识。 5. 具备良好的责任心和时间管理能力,能够有效地规划和执行工作任务。 岗位职责: 1. 协助公司进行招聘、培训和绩效管理等人事/行政工作。 2. 维护员工的档案,协助公司进行员工信息更新和统计。 3. 负责公司的薪资福利管理,包括工资条、保险福利和其他福利待遇,并且协助公司进行税务申报和社保缴纳等工作。 4. 负责公司的办公用品采购和维护,包括办公桌、椅子、打印机等,并且协助公司进行固定资产管理。 5. 协助公司进行会议和活动的组织和协调,包括会议策划、场地布置和会议记录等工作。

1.招聘，接待，面试，培训等 2.管理员工，绩效考核等 3.管理员工档案与人事信息

招聘岗位: 人事专员 1，招聘条件:会基础的电脑操作，18-35岁 2，岗位职责:(1)执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展；(2)组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；(3)执行并完善员工入职、转正、异动、离职，早十晚六，月休四天自由调休

公司名称:云南炯辰企业管理有限公司 作为人事专员,你将负责公司的人事管理,包括招聘、员工福利、绩效考核、薪酬管理等方面。你将与公司的管理团队合作,确保公司的人力资源管理工作的顺利运行。 职位要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业; 2. 1年以上人事行政管理经验,有招聘、员工福利、绩效考核、薪酬管理等方面的实际操作经验; 3. 熟悉国家法律法规和人力资源管理相关法规,了解公司的人力资源管理制度和流程; 4. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与公司的管理团队有效地沟通和合作; 5. 熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和福利待遇,包括带薪年假、节日福利、五险等; 2. 提供良好的职业晋升机会和发展空间,根据个人能力和业绩定期进行绩效奖金和薪资调整。 工作地点:公司位于润城第一大道

岗位编号：HR-001 所属部门：人力资源部 工作地点：云南省昆明市官渡区世纪城 S4-16 段龙邦快运 招聘人数：20 人 岗位职责： 1. 负责公司员工的招聘、选拔、录用工作，确保公司人才梯队的建设与储备； 2. 负责员工劳动合同的签订、变更、续签、终止及解除等事务； 3. 负责员工档案管理，包括人事档案、健康档案等，确保档案的完整性和准确性； 4. 负责员工薪资福利的核算、发放及年度薪资调整，确保薪资福利的合理性和竞争力； 5. 负责员工社会保险和公积金的缴纳、基数调整及待遇申领等工作； 6. 负责员工培训、晋升、激励、考核等人才发展机制的建立与实施； 7. 负责员工关系协调，处理员工投诉、纠纷和劳动争议，维护良好的劳动关系； 8. 负责公司人力资源信息系统的维护与管理，确保数据准确无误； 9. 负责部门间的协调沟通，确保人力资源相关工作的高效运行； 10. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 高中以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业优先； 2. 人事工作经验不限。 3. 具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力； 4. 具备良好的职业道德，责任心强，工作细致认真； 5. 熟练使用办公软件和人力资源管理软件； 6. 具备人力资源管理师相关证书者优先。 薪资待遇： 1. 具有市场竞争力的薪资水平； 2. 提供丰富的员工培训和晋升机会； 3. 定期团建活动，良好的企业文化。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至我公司指定邮箱，邮件主题请注明“应聘人事专员-姓名”，我们将尽快联系合适的候选人进行面试。 邮箱地址：***************** 联系电话：*********** 欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造美好未来！

急招人事专员3名 1:学历经验不限 2:年龄20-45岁 3:性格开朗热情有耐心 4:可以接受应届毕业生 薪资待遇 薪资结构3000底薪+提成 岗位职责:负责和求职者沟通，人员招聘和岗位安排，收集简历，对简历进行分类和筛选，邀约面试 四:工作时间朝九晚六（中午休息1.5个小时）消息时间灵活，法定节假日正常放假 五:晋升阶梯 人事专员_主管_经理（公司升级机会很多） 工作地点:盘龙区春城商务中心