工作内容：
1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、维护公司提供的招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告；
3、进行聘前测试和简历筛选工作；组织和执行招聘计划。包括通知和安排面试以及接待等。
职位要求：
接受无经验，有工作经验优先
具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神