薪资：无责底薪1.5w-2w（优秀者****），27-40岁
一、职责范围:
1、制定并实施技术团队的长期发展计划和短期项目计划，确保项目目标的达成；
2、负责技术团队的组建、培训、管理和评估，提高团队整体技术水平和团队协作能力；
3、深入了解公司业务发展需求，与技术团队共同制定技术方案，解决技术难题；
4、监督项目进度，确保项目按时按质完成，对技术风险进行预测和评估；
5、与其他部门保持紧密沟通，确保技术团队与业务部门之间的顺畅协作；
6、关注行业技术发展趋势，推动技术创新和团队技术能力的不断提升。
二、任职要求：
1、计算机、软件工程或相关专业本科及以上学历（能力优秀者可接受大专学历），5年以上相关领域管理工作经验，3年以上数据分析工作经验；
2、具有丰富的项目管理经验，能够带领团队完成复杂的技术项目；
3、具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够与技术团队和业务部门进行有效沟通；
4、对技术有浓厚兴趣，具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速掌握新技术；
5、具备良好的分析问题和解决问题的能力，能够准确判断技术风险并提出解决方案；
6、有责任心、有担当，能够承受一定的工作压力，具备优秀的抗压能力。