主要工作：

1.负责公司各岗位招聘需求的收集与分析，制定并执行招聘计划。

2.拓宽招聘渠道，发布职位信息，筛选简历，安排面试。

3.跟踪面试流程，评估候选人，与用人部门沟通推荐合适人选。

4.候选人入职前沟通，协助办理入职手续，跟进试用期表现

任职要求：

1.一年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程

2.熟练掌握Office办公软件，具备良好的沟通协调能力。

3.积极主动，责任心强，有良好的团队合作精神，积极配合工作