岗位职责
负责完善优化公司档案管理体系，进行日常的档案管理工作，确认档案信息准确、完整。
档案管理体系建设
1、根据公司发展需求和管理现状，协助政府事务总监建立并不断完善公司档案管理体系，负责制度、SOP文件的起草工作。
2、负责公司各中心兼职档案管理员的培训工作，使其了解并熟练掌握公司档案管理的相关要求和工作技能。
3、负责各中心及二级子公司的档案管理实际情况的审计，并对发现的问题提出整改意见并跟进执行落地。
档案管理日常工作
1、负责公司级档案室的日常管理工作，包括文件的归类整理、安全、消防、防潮、防虫等工作。
2、负责公司档案的整理、归档、借阅等日常工作，做好档案记录的整理，并负责借出档案的归还登记、到期催收等工作。
3、负责指导各中心、二级子公司等二级单位的档案管理日常工作的开展，并对二级单位的档案进行年度归档。
4、负责档案管理软件的公司档案录入、培训、授权、日常维护等工作。
其他工作
1、负责公司经营资质事务，包括商标申报、著作权管理、签注年检、续展提醒等。
2、负责子公司的印章管理。
3、负责根据公司相应审批流程的结果，执行实际介绍信的开具和存档。
任职要求
教育背景与专业资质
1.1基本学历要求： 本科及以上学历
1.2专业教育、专业职称、资质要求：档案管理及相关专业
2．工作经验
2.1专业经验：1年以上档案管理经历
2.1管理经验：无
3. 知识与技能
3.1 知识：档案管理
3.2 技能：精通档案管理
4. 能力素质要求
4.1 能力：规划安排
4.2 素质：认真严谨、责任心

职位福利：****