主要职责：

1. 制定并执行办公室日常运营计划，包括员工调度、资源分配和预算控制。
2. 协调内部会议和活动，安排日程，准备会议纪要和决策。
3. 管理办公室文档和记录，确保文件准确性和完整性。
4. 确保公司政策和程序的遵守，提供行政支持和指导。
5. 与各部门保持良好关系，促进跨部门合作和沟通。
6. 监督员工绩效，提供反馈和培训，以改进员工表现。
7. 管理办公室设施和资源，确保高效使用和保护公司资产。
8. 协助人力资源部门进行招聘、培训和员工关系管理。
9. 协助管理层进行战略规划和决策。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。
2. 具备至少3年以上的行政管理经验，有办公室管理经验优先。
3. 熟悉办公室管理流程和标准，了解相关政策和法规。
4. 具备良好的组织能力、沟通能力和协调能力。
5. 具备优秀的领导力和团队合作精神，能够激励和指导员工。
6. 具备优秀的书面和口头表达能力，能够撰写报告、计划和总结。
7. 熟练使用办公软件和办公设备。