岗位职责：

1. 负责根据公司业务需求，设计并开展相关培训课程。
2. 负责对内部员工进行培训，包括但不限于技能提升、知识普及等。
3. 参与公司企业文化建设，组织并实施各类企业文化活动。
4. 协助公司其他部门开展相关活动，提供培训支持。

任职要求：

1. 本科及以上学历，专业不限，有相关行业背景者优先。
2. 1-3年以上培训经验，熟悉企业培训流程和工具。
3. 具备良好的演讲和教学能力，能够独立完成培训课程。
4. 具备出色的沟通协调能力和团队合作精神，能够应对高压力工作环境。
5. 对企业培训有独特见解，善于发现和解决问题。