ERP专员 23k-38k

岗位职责：
1. 需求分析与系统规划：深入理解业务部门的运作模式与流程，通过访谈、研讨会等方式收集、分析并梳理业务需求，将业务需求转化为ERP系统功能需求，参与制定ERP项目实施的整体方案与详细蓝图。
2. 系统配置与专项定制：根据项目规划，进行ERP系统的模块配置、数据初始化、流程设定、接口开发等实施工作，确保系统功能符合业务需求和公司战略目标。
3. 项目管理与实施协调：与项目经理、外部顾问、IT团队及业务部门紧密协作，跟踪项目进度，协调资源，解决项目实施过程中的问题，确保项目按计划顺利推进。参与项目风险管理，及时识别并应对潜在风险。
4. 用户培训与应用支持：设计并执行针对不同用户群体（如关键用户、最终用户）的系统操作培训计划，编写用户手册与培训材料，确保用户能够熟练掌握系统功能。在系统上线后，提供持续的用户支持，解答疑问，指导用户解决日常操作问题。
5. 系统运维与功能优化：负责ERP系统的日常运维工作，监控系统运行状态，处理系统故障，进行定期维护与性能优化。持续评估系统使用效果，收集用户反馈，提出并实施系统改进措施，推动ERP系统持续迭代与优化。
6. 流程再造与变革管理：依据ERP系统的特性，协助业务部门进行流程再造与优化，确保流程与系统的无缝衔接。参与或主导变革管理，帮助用户适应新的工作方式，确保ERP项目带来的业务变革得到有效落地。
任职资格：
1. 教育背景：本科及以上学历，计算机科学、信息系统、企业管理、供应链管理等相关专业。
2. 工作经验：5年以上ERP项目实施经验，精通至少一种主流ERP系统（如SAP、用友、金蝶、鼎捷等），有完整ERP项目实施或系统更新经历者优先。
3. 专业知识与技能：熟悉ERP系统的核心模块，如供应链、财务，具备较强的业务流程分析与优化能力，了解行业优秀实践。熟悉SQL查询语言，具备基本的数据库管理知识。
4. 行业相关知识经验：具备机械制造和对外贸易等行业的业务模式、运营流程、生产工艺、质量管理等相关知识和经验，有过软件开发经验，有ERP项目实施经验者优先，特别优秀者待遇可面谈。
5. 项目管理能力：熟悉项目管理方法论，具备良好的项目计划、组织、协调与控制能力。持有PMP、Prince2等项目管理认证者优先。
6. 沟通与协作：具有出色的沟通技巧，能够有效地与各级管理人员、业务用户和技术团队建立良好关系，推动跨部门合作。具备优秀的文档编写与演示汇报能力。
7. 学习与适应能力：具备快速学习新技术和新业务模式的能力，能在不断变化的环境中灵活调整策略，适应业务需求的变化。

年薪范围：30-50万