岗位职责：
1.负责制定技术发展规划，领导研发团队，实现系统架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务；
2.负责公司核心技术产品研究和技术难点攻关，组织解决项目开发过程中的重大技术问题，搭建基础开发框架，并指导技术研发人员在框架内系统研发；
3.负责制定研发部门的机制、规范和流程，团队的协调、监管，制度建设等管理工作；优化业务流程、进行绩效考核，提升产品技术团队效率；
4.负责技术团队的建设和培养，提升团队的工作质量、效率和技术能力；负责协调与其他部门的工作，促进研发与业务发展，并对战略目标提供有力支持；
5.对技术市场具有一定的敏锐度，对公司技术发展能提供决策性的建议；具备技术与业务发展前瞻性，根据公司业务和产品发展制定技术发展规划。

任职要求：
1.本科及以上学历，计算机、信息与系统工程、软件开发等专业优先；
2.6年以上研发工作经验和技术管理经验，有大数据技术经验为加分项；3.具备全面的工程开发能力，对主流开发语言、框架等都有所了解，精通Java或PHP生态，微服务框架，包括SpringCloud及Dubbo体系的搭建，有Kafka、RabbitMQ、Redis等方面的实战经验；
4.具有至少10人以上的团队管理经验，负责过IT领域内多模块（如架构、开发、测试、产品等）较复杂的全流程工作；
5.较强的表达和沟通能力，高度敬业精神，团队意识强，对技术有着强烈的渴求，在关注的领域有深入的研究，并不断创新；
6.有互联网公司管理经验加分，对科创服务、产业创新有一定了解的加分，对接过政府或者体制内商务客户的加分，可带技术团队一起加入公司者优先录用。