职位描述：
我们正在寻找一位经验丰富的人力资源专员加入我们的团队。作为HR专员，您将负责招聘、选拔、绩效管理和员工关系等工作，以确保我们的团队能够吸引、发展和保留优秀的软件研发和销售人才。

主要职责：
设计和实施招聘策略，以吸引具有软件行业经验的高质量候选人。
管理招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排和候选人评估。
制定和维护绩效考核规则，确保团队成员的绩效与公司目标一致。
提供员工关系支持，包括解决冲突、提供培训和发展机会。
维护员工温暖服务，包括组织团队建设活动和提高员工满意度。
跟踪和分析人力资源数据，以支持决策制定和改进流程。

职位要求：
人力资源、商业管理或相关领域的学士学位。
至少3年在人力资源领域的工作经验，有软件公司从业经验者优先。
熟悉招聘流程和绩效管理系统。
强大的沟通和人际交往能力，能够与不同背景的人有效合作。
能够在快节奏的环境中独立工作，同时处理多个任务。
对员工温暖服务有深刻理解，能够创造积极的工作环境。
品德良好，积极主动，不怕吃苦，想获得更多的发展机会

我们提供：
竞争力的薪资和福利。
与优秀软件研发和销售人才一起工作的机会。
持续的职业发展和培训机会。
灵活的工作时间和远程工作的可能性。
一个支持创新和个人成长的工作环境。