工作内容
1.根据各部门需求进行招聘、发布职位、筛选简历、面试邀约、面试的工作。
2.办理员工入职、离职、岗位调动、员工劳动合同签订及档案管理等工作。
3.参与企业文化工作开展，员工活动策划等组织及实施。
4.与员工建立良好的工作关系，公司上下及时的双向沟通。
5.协助进行办公环境管理、办公用品采购、办公设施使用和维护，对接办公物业，保持与物业的及时沟通。
6.负责公司各种通知的发布与传达。
7.负责对内外账号的日常运营。
8.协助上级进行部门内部日常事务工作如报销等。
9.领导临时交办的其他事宜。

职位要求:
1.本科及以上学历、0-2年工作经验。
2.良好的英文听读写能力。
3.具备优秀的沟通能力,组织协调能力,应变能力。
4.具备良好的职业道德素质和职业操守,工作细致认真,责任心强,具有亲和力和良好的服务意识,抗压能力强。
5.熟悉办公软件操作,尤其是excel表格的使用熟练