一、单位简介 1. 博志生物科技（深圳）有限公司： 博志生物成立于2018年，总部位于中国香港，设有位于深圳市的研发办公室。立志于通过数字化和药械结合的创新技术帮助人类预防及治疗骨骼系统疾病。公司的愿景是让每一位老人拥有健康快乐的骨骼，通过骨科“脑、眼、手、械”一体化产品矩阵，实现骨科诊疗与防治的智能化转型升级。目前已完成数字化骨科诊疗一体机的研发注册，并开启了完整产品矩阵的临床试验和全球注册，包括骨科诊疗一体机、智能力控骨科机器人、载药骨植入物及预防性筛查产品。公司于2022年完成千万级美元A轮融资，红杉中国领投，数坤科技、奇绩创坛、HKX基金等老股东跟投，将主要用于加速其智能骨科机器人及载药植入物等产品矩阵的科研转化，全力推进数个三类医疗器械产品的临床试验及国内外注册、快速提升市场渗透率并建立全国营销渠道。 2. 龙岗区人民医院： 深圳市龙岗区人民医院成立于1993年，系香港中文大学(深圳)附属第二医院，是一所集急救、医疗、教学、科研、预防保健、康复为一体的综合性三甲医院。近5年，医院获中华预防医学会科技二等奖、华夏医学科技三等奖、全国妇幼健康科技二等奖等多种奖项；获多项国家专利，受资助的各类科研项目数量众多，科研成果丰富。医院自2021年招收博士后以来，共招收进站13人。为进一步壮大科研人才队伍，2023年度我院将面向国内外招收博士后研究人员。 二、福利待遇 1. 博士后研究人员由医院直接聘用，年薪待遇36-54万元/年，包括政府补贴、医院基本年薪和医院考核绩效三部分； 2. 提供住房补贴3000元/月或享受医院提供的一室一厅住房； 3. 超额完成出站任务者可根据医院的科技奖惩办法享受相应的奖励； 4. 广东省和深圳市其他相关人才补贴。 三、申请人基本条件 1. 国内外生物医学工程、计算机科学、人工智能或相关学科专业，获得博士学位不超过3年，35 岁以下（含 35周岁），品学兼优，身心健康，具备较高的学术水平和较强的科研能力，申请者要求全职在我院从事博士后研究。 2. 有独立开展科学研究的能力，有较强的工程、计算机或医学人工智能背景（如熟练掌握Python语言、深度学习、计算机视觉等）优先。

包括但不限于以下研究方向： --资源受限的大数据分析 - 基于统计和逻辑方法的人工智能可解释性 - 并行复杂性 - 并行计算模型 - 增量计算理论 - 近似计算理论与系统 - 数据定价、共享和交易 - 数据质量 - 分布式图计算系统 - SQL-over-NoSQL系统 - 社交网络精准营销 - 反金融欺诈 -机器学习 任职要求： 1、数据研究领域的研究人员,有良好的论文发表经历 2、应具有或即将获得计算机科学相关专业的博士学位（35周岁以下） 3、具备如下领域的基础将被优先考虑：逻辑、复杂性、近似计算理论，并行计算，增量计算，数据质量，数据库，分布式系统，以及系统级开发经历 福利待遇： 1.薪酬待遇：****（ 50万元以上），享受高比例五险一金。 2.住房待遇：参照人才安居办法，单位协助个人申请人才住房。 3.政府福利：参照深圳市及龙华区最新人才政策，研究院协助符合条件的科研人员申请补贴或退税福利。 4.其他福利：团建活动、节日慰问、生日福利、每周运动日、每周下午茶、年度体检、图书角、技能培训补贴、文体活动及各类工会福利。

博士后（2人） 岗位工作内容： 1) 在课题组组长指导下开展科研工作，同时欢迎优秀博士/后自带课题加入课题组开展合作。 2) 协助申请国家自然科学基金及省、市各级项目或作为负责人申请博士后科学基金。 岗位要求： 1) 在国内外已获得或即将获得医学、生物医学工程、计算机、应用数学等相关专业博士学位，具备神经影像、信号处理或机器学习等相关研究经验（有多项经验者优先）。 2) 对科研具有浓厚兴趣，具备良好的英文文献阅读和写作能力。 3) 在本专业领域发表或即将发表研究论文，具有独立开展科研工作的能力。 4) 年龄在35岁以下；身体健康，做事认真踏实，责任心强，有良好的沟通能力及团队合作精神。特别优秀的可适当放宽年龄。 条件待遇： 1) 基本待遇包括国家规定的相关福利、五险一金以及户口和子女入园/学等参照深圳湾实验室相关规定执行。 2) 年薪不低于35万（包括深圳市每年18万免税补助），具体薪酬根据应聘者经历和成果面议。

【任职要求】： 1． 计算机及其他专业的优秀理工科博士； 2． 有过超级计算、云计算平台开发或应用经验者优先； 3． 有较强的独立科研能力与团队合作能力； 4． 年龄不超过35岁。 【岗位职责】： 1． 开展高性能计算相关课题研究； 2． 负责或参与高性能计算应用相关项目； 3． 参加相关学术会议和技能培训； 4． 鼓励发表高水平研究成果。 【薪酬待遇】： 1． 提供高性能、并行计算等领域培训，定期开展学术活动，和业内大咖近距离交流。活跃自由的工作氛围，优越的办公环境，鼓励博士后发展科研团队，不限制招聘实习生和科研助理； 2． 定期羽毛球、瑜伽、生日趴、徒步等工会活动，中心其他福利：五险一金，年终奖金，租房补贴，工会福利及伙食补贴，落户深圳（配偶、子女可随迁）； 3． 博士后出站后留在中心工作，可优先考核认定高级职称资格； 4． 博士后综合年薪税前不少于50万（含深圳市博士后在站生活补贴）； 5． 符合条件的可竞争性申报国家“博新计划”（两年63万）、国际交流计划引进项目（两年40万）、博士后科学基金（站前）特别资助（18万）。申请获得，与薪酬待遇累加； 6． 在站期间，符合条件的可以享受深圳市相关人才政策。 备注：广东省和深圳市政府补贴相关政策具体以政府最新发布的正式文件为准。

博士后(智能医学影像课题组)： （一）工作内容： 1. 在课题组组长指导下开展科研工作，同时欢迎优秀博士自带医学物理或生物医学工程领域相关课题加入课题组开展合作； 2. 协助申请国家自然科学基金及省、市各级项目或作为负责人申请博士后科学基金； 3. 研究围绕医学成像技术研发，医学影像智能处理，以及 械设备研发等方向，注重新技术的研发突破以及产学研成果转化。 4.工作地点：深圳/北京 （二）应聘条件： 1. 在国内外已获得或即将获得电子工程、医学物理、生物医学工程、机械工程、计算机、数学、物理等相关专业博士学位，国内首次进站年龄应在35周岁以内； 2. 对科研具有浓厚兴趣，具备良好的英文文献阅读和写作能力； 3. 在本专业主流期刊发表或即将发表研究论文，具有独立开展科研工作的能力； 4. 具备杰出的学术道德和职业操守、良好的沟通能力和团队精神，勤劳诚实有上进心。 （三）福利待遇： 1. 实行年薪制，收入可达30~48万元/年（包含深圳市政府18万免税补贴），具体薪酬根据应聘者经历和成果面议； 2. 基本待遇包括国家规定的相关福利、五险一金等，户口和子女入园/学等按照深圳湾实验室相关规定执行； 3. 博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市； 4. 符合相关规定，可申请深圳市相关配套待遇（如其他人才补贴、公租房、人才住房等），具体明细面谈； 5. 站前或站中全力支持海外高校博士申请国家博士后国际交流（引进）项目； 6. 博士后出站后根据工作能力及个人意愿可晋升为本课题组助理研究员/副研究员；留深工作者，可申请获得深圳市政府给予的30万元科研启动经费； 7. 提供良好工作环境和充足的研究经费，配备自研设备为主的创新实验平台，科研方向给予较高自由度； 8. 表现优异者可推荐至中山大学、加州大学洛杉矶分校和斯坦福大学等合作者的课题组学习交流。

1、年龄35岁以下，已经获得或即将获得博士学位，具备良好的科学素养； 2、具有结构生物学、抗体筛选、疫苗研发、以蛋白质结构为基础的小分子药物研发、神经生物学学等相关专业研究背景者优先考虑； 3、具有独立开展科研工作的能力和扎实的专业基础知识，以**作者发表过至少1篇以上SCI论文； 4、具有较强的英文文献阅读、写作与交流能力； 5、对科研有浓厚的兴趣，具有较强的工作责任心，具备良好的学术道德和团队合作精神； 6、性格开朗，身体健康。 【薪酬待遇】 （1）博士后年薪36万元以上（含广东省和深圳市博士后生活补助），助理研究员薪酬根据应聘者经历和成果面议； （2）为本人提供高水准的医疗保障，职工年度体检； （3）缴纳五险一金，享有年终奖金、横向课题奖励、专利申请奖励及伙食补贴等福利待遇； （4）协助解决本人、配偶及未成年子女调户入深问题，协助解决子女****阶段入园、入学问题； （5）协助获取深圳市人才安居工程3万的住房补贴；新能源电动车90小时免费补贴。 【个人发展】 （1）博士后在站工作期间计入院内工龄，出站后即可留院工作； （2）助理研究员参加院职称评定，在职期间符合院人事部门政策要求的可申请岗位晋升； （3）博士后在站期间，本单位可协助申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金资助（自然科学资助标准为一等12万，二等8万元）、广东省自然基金、深圳市基础研究面上项目等； （4）博士后出站后留深圳工作且与本市企事业单位签订3年以上（聘用）合同的，可申请深圳市博士后出站留（来）深科研资助30万元，每年10万共计3年。 （5）符合条件者，可申报全国 “博士后创新人才支持计划”；如获资助，国家给予每人两年共63万元的资助，其中40万元为博士后补贴，20万元为博士后科学基金，3万元为国际交流经费（此项目不与广东省日常经费及深圳市生活补贴兼得）； （6）符合条件者，可申报广东省海外博士后人才支持项目，在站60万/2年，出站留粤住房补贴40万/3年，总额100万（此项目不与广东省日常经费及深圳市生活补贴兼得）； （7）本单位现行博士后相关政策均以广东省、深圳市下发的文件为依据，如后期省、市人才政策变动，本单位亦将随之调整。 PI在相关领域以**作者/共同/通信作者身份在Cell、Nature Neuroscience、Nature Structural and Molecular Biology、Cell Research、Nature Communications及Cell Reports等国际**期刊上发表多篇研究论文：其中作为**作者发表在《Nature Structural & Molecular Biology》上的研究论文他引已超过250次(Web of Science)，被列为高被引论文(为该学科领域的前1％），得到了国内外同行的广泛认可。

招聘要求 1.在国内外已取得或即将取得博士研究生学位者，品学兼优，身心健康，年龄在35周岁以下。 2.具有扎实的学科理论基础，较强的敬业精神、职业操守、科研能力和团队合作能力，心理健康，能尽职尽责地完成博士后研究工作。 3.能够全职从事博士后研究（在职人员不得兼职从事博士后研究工作）。 4.研究方向： a大数据分析与自适应学习技术 通过分析和记录学习者的数据，获得规律和算法，提供智能的个性化推荐和指导。 b 深度学习与语音评测技术 将机器学习与语言及语音处理技术相结合的相关技术。 c增强现实与虚拟现实技术 AR（增强现实）与VR（虚拟现实）相关技术。 三、福利待遇 1.年收入40万元—60万元； 2.公司可提供人才公寓； 3.五险一金，解决深户； 4.参与国家、省市重大科技计划项目、重要科技奖项、人才奖励的申报； 5.根据博士后研究课题需要，提供10-50万元的科研经费； 6. 享受本单位同等人员的待遇。 7. 博士后科研项目完成出站后，公司择优录用

岗位职责： 从事中国管理模式相关管理类课题研究（侧重于数字化管理、数字化转型领域），管理案例调研与研究，专题报告或成果发表等研究工作。 岗位要求： 1. 国内外应届毕业博士生，管理学相关专业，企业管理、战略管理、组织管理、企业文化等相关方向，年龄不超过35周岁； 2. 有较强的研究能力和敬业精神，具备较强的组织协调能力、综合管理能力、分析判断能力，能够尽职尽责地完成博士后研究工作； 3. 具有较强的研究报告或著作撰写能力； 4. 负责申请和主持或作为核心成员参加过国家自然科学基金、社会科学基金等重点课题或国家重大专项项目者优先考虑； 5. 主持或作为核心成员参加过相关领域企业咨询项目，并成功验收者优先考虑。 三、 岗位待遇： 1. 极富竞争力的薪酬体系（金蝶集团薪酬+深圳市博士后补贴）、广阔的事业平台机会及优渥的福利； 2. 出站后留深工作将获得科研经费30万； 3. 博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户；博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。 4. 博士后出站留（来）深从事科研工作满3年，可认定为深圳市高层次专业人才（后备级），可申请享受住房、学术研修津贴等相关优惠政策。

深圳市迪博企业风险管理技术有限公司博士后科研工作站分站（以下简称“博士后工作站”）于2021年12月经深圳市人力资源和社会保障局批准设立，致力于通过产、学、研有效结合，加快知识技术的商品化、产业化，培养和造就适应社会经济高质量发展的高层次科技人才，提高公司整体科研实力，不断攻克技术难题和瓶颈，推动数智风控和监管科技产业快速高质量发展。根据发展需要，博士后工作站将联合中国科学院深圳先进技术研究院、哈尔滨工业大学（深圳）、深圳大学博士后科研流动站，面向全国公开招收博士后研究人员。 公司简介 迪博专注于监管科技在风控、合规、审计等领域的深度应用，通过构建大数据模型，采用人工智能算法进行数据深度挖掘与智能分析，高效、精准预警风险与发现问题，不断完善内控管理水平、提升风险防控能力，防范化解重大风险。迪博入选专精特新重点“小巨人”企业，是国家认可的专注于细分市场、创新能力强、市场占有率高、掌握关键核心技术、质量效益优的行业排头兵企业。公司研发的大数据产品“上市公司智能监管系统”、“大数据智能审计系统”先后入选工信部“大数据先导技术应用”与“大数据挖掘与分析”方向的国家大数据发展示范项目，同时获评为“AI赋能精准对接年度优秀企业”。 招收岗位：博士后研究人员 招收人数：4人 工作地点：深圳 具体招收情况如下： （一）招收条件 1. 品学兼优，身心健康； 2. 获得博士学位不超过3年或将于今年毕业的博士研究生，尚未正式安排固定工作单位或未到工作单位报到； 3. 具有扎实的理论基础和专业知识、较强的科研能力和敬业精神。 （二）招收专业 计算机科学与技术、软件工程、管理学、金融学、法学、经济学相关。 （三）选题方向 科技创新与商业应用 （四）在站时间 拟进站时间为2022年12月前，在站工作期限一般为2年。根据研究工作需要，可提前出站或适当延长在站期限，但在站工作期限不得少于21个月或超过3年。 （五）招收流程 1. 提出申请 申请者可直接投递简历，公司收到简历后会与您联系告知具体申请流程； 2. 初审 本站将根据《博士后研究人员申请表》对申请者进行初审，并通知初审合格者与合作导师沟通。 3. 通过初审者参加面试前应提交以下材料： （1）本学科两位博士生导师推荐信（附件2，必须包含本人博士生导师）； （2）博士入学以来主要科研成果清单及证明材料（含博士论文摘要及两篇最具代表性的论文材料）； （3）博士***书复印件（尚未发放***书的应届博士可提交博士毕业单位学位主管部门出具的《同意授予博士***明》或《答辩决议书》）； （4）二代身份证件复印件（正反面）。 4. 面试 本站将依据“公开、公平、公正”的原则组织面试（面试时间地点和形式另行通知），择优录取。 5. 进站审批 拟录取人员登录中国博士后网站，通过中国博士后网上办公系统提交进站申请，提交全国博管会审批。 6. 办理进站 审批通过后，由本站及联合培养单位办理进站和入校手续。 （六）福利待遇 1. 优厚的薪酬待遇 本站为全职博士后提供具有行业竞争力的薪酬待遇，包括基础工资（30万元/人/年，含政府补贴）、绩效激励（依据科研项目及科研成果的取得情况确定）等。 2. 完善的福利保障 协助全职博士后申请政府人才住房；按深圳市有关规定解决出站后留深的全职博士后本人、配偶及子女在深落户及科研资助申请。 3. 有利的科研支撑 积极支持鼓励博士后申请各类博士后人才项目、基金资助：入选博士后创新人才支持计划，可获国家层面给予日常经费40万元+科研经费20万元+国际交流经费3万元支持；获得中国博士后科学基金面上资助、特别资助（站中）等项目，可获中国博士后科学基金会给予科研经费5-15万元支持；入选广东省“珠江人才计划博士后”项目，可获政府给予100万元经费支持；等。（实际资助金额以国家和地方最新政策为准） 4. 博士后出站可选择留在公司工作。

职责描述： 1、根据研究院研究方向和项目要求，开展数字经济、产业经济等相关领域的研究、咨询、规划类课题研究，对研究项目进行深度分析，承担研究调研、报告、白皮书等成果的主要撰写工作； 2、进行资料收集、统计数据分析、课题调研、客户交流等工作； 3、协助项目领导进行项目阶段成果汇报工作。 任职要求： 1. 区域经济学、产业经济学、宏观经济、管理学等相关专业博士学历，扎实的专业知识背景；具有理工科与经济或管理复合教育背景优先； 2、具有用基本理论分析现实中经济现象和问题的能力，掌握数理统计、常见的经济指标、基本方法等； 3、执行力强、具有独立思考能力、较强逻辑思维能力、语言协调能力和数据分析能力，擅长归纳、分析和总结； 4、熟练使用office办公软件及其它相关分析软件，善于用文字、图表表达结论； 5、熟悉政府部门的相关政策和决策机制优先； 6、发表过核心期刊论文的优先； 7、博士后入站要求：35周岁以下，毕业3年内。 薪酬说明： 1．提供具有竞争力的博士后薪酬待遇，其中包含： （1）深圳市18万/年生活补贴（2年）； （2）研究院薪酬税前15-30万/年； （3）深圳市/区政府额外补贴另算。 2.在站工作期间计入我院工龄，在站期间表现优异者，出站优先留院工作； 3.缴纳五险一金，与正式员工同等享有年度考核奖金、年终奖金、横向课题奖励、专利申请奖励及伙食补贴等福利待遇； 4.在站期间，可申报中国博士后科学基金资助（社会科学资助标准为一等8万，二等5万元）； 5.出站后留深工作者，可申请深圳市博士后出站留（来）深科研资助30万元，每年10万共计3年； 6.鼓励符合要求的博士后申报各类项目（相关政策变动均以省市文件为准）。

本岗位工作地点浙江省嘉兴 单位优势：新型研究院，事业单位，一线城市的薪酬、二线城市的房价、花园式的工作环境，人才房票，包吃住，五险一金全额，平台大，技术前沿，团队年轻扁平化 岗位介绍： 1、机器人/无人机/类脑/智慧社区 岗位要求： 1、毕业于国内外知名高校或科研院所，获前述相关专业博士学位不超过3年的博士毕业生，进站后须全职在研究所工作； 2、在本专业国际主流期刊以**作者至少发表过1篇研究论文； 3、具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，能够独立开展科研工作，具有较强的中英文写作与交流能力；

待遇：年薪60万+期权/or面谈 工作内容： 1、研究区块链技术，包含共识机制，Layer1、layer2扩展，智能合约等； 2、研究世界知名区块链项目，例如BTC、ETH、FILECOIN、Palkadot等； 3、在研究的基础上创新区块链技术。 任职要求： 1、985、211或海外知名高校，计算机博士，分布式或者软件工程方向尤佳； 2、熟悉区块链研究的优先； 3、精通数据结构，熟悉密码学，扎实的计算工程理论； 4、有创造力，有恒心，有向世界难题挑战的自信心； 5、博士应届，或者毕业1-2年；博士后出站1-2年。 区块链将是未来数字经济的基础设施层，未来我们将见证人类有史以来最大的经济活动百万亿美元级别的从线下到链上的数字经济迁移。先河前瞻技术发展方向，决定投入资源对区块链技术进行最底层的研究。 公司预计投入资源：5位工学博士和2位经济学博士，每位博士预计配2-3名硕士共同研究问题。目前已经有3位博士，1位德州农工数学博士（代数几何方向），1位布里斯托密码学博士，1位中科大密码学博士。公司现在在零知识证明，多方安全计算或隐私计算方向有比较强的技术储备。共识-激励方向公司现有一位香港城大经济学博士，一位湖大金融博士。 我们的目标是构造***的区块链平台，并将此平台运用于中国政府的区块链战略，承接政府区块链项目，帮助政府打造廉洁，透明，公平，公正的可信任的阳光政府。期待您的加入！

岗位工作内容： 1) 独立或协助申请国内外纵向和横向的科研项目。 2) 协助指导实验室博士后和研究助理的科研工作。 3) 协调与其他科研机构的合作，协助实验室负责人从事实验室的各类管理工作。 岗位要求： 1) 在医学、生物医学工程、计算机、应用数学等相关学科获得博士学位（有国内外一流研究机构博士后研究经历者优先）。具备神经影像、信号处理或机器学习等领域的相关工作经验。 2) 具有国内外一流研究机构博士学位或博士后研究经历。 3) 以**作者或通讯作者发表过高水平科研论文。 4) 能熟练以英文作为工作语言进行学术交流。 5) 热爱科学，具备杰出的学术道德和职业操守、良好的沟通能力和团队合作精神。 条件待遇： 1) 基本待遇包括国家规定的相关福利、五险一金以及户口和子女入园/学等参照深圳湾实验室相关规定执行。提供国际上（包括深圳）生物医学领域极具竞争性的待遇条件，具体薪酬根据应聘者资历和成果面议。 2) 协助申请深圳或者国家层面人才引进的相关计划，提供国际水准的研究条件，学术氛围浓厚，气氛融洽。

合元集团成立于2004年，在深圳拥设有三个电子烟制造工厂，在中山拥有1个智能生产基地，在各地建有4个实验室。并且是电子雾化行业拥有博士后创新实践基地的企业。公司拥有超过10000员工， 生产需要招聘1000，正式工/小时工， 男：16-40岁，女：16-42岁。 1、工作认真、吃苦耐劳、服从管理，坐班，车间恒温空调。可接受两班倒/无尘车间 2、持本人真实有效身份证、健康证（可由公司组织统一体检，个人自费），视力良好、无犯罪记录、小纹身、染发、打耳洞、无明细多条刀痕、烟烫疤痕等； 薪资待遇： 1．计件月综合工资达6500~8000元左右。第1个月计时18元／小时，夜班19元／小时，后期会实行小组计件，计件单价在不低于劳动法最低2．工资标准基础上，按劳计酬，多劳多得； 3．正式工 做满三个月后有岗位技能津贴250~400元／月、全勤奖30元／月； 4．包住宿（空调、风扇、24小时热水、投币洗衣机、独立卫生间、免费WIFI）水电费平摊，提供饭卡可先吃后扣；入职按规定统一购买五险。

提供非常有竞争力的薪酬待遇。团队中都是各行各业的牛人（博士后、曾经年收入超千万其他保险公司跳槽过来、曾经年收入几百万房地产大咖转行、设计院数据架构师转行、国际精算师转行等）。 职责： 进行医疗、养老、理财产品、墓地销售和种牙护牙治牙产品销售。 要求： 1、大专以上学历，学信网可查。 2、25~45岁，有销售经验加分。 3、性格热情随和，过往工作经历月薪超3万加分。 4、去年收入流水超20万加分。 5、有汽车销售、房产销售、保险销售经验加分。 6、在银行、保险公司、大数据公司、养老院工作经历加分。