岗位名称：储备店长

职位概述：

储备店长是负责门店日常运营和管理的关键角色，需要具备领导、组织和协调的能力，以及良好的销售技巧和客户服务态度。该岗位的主要职责包括制定销售策略、管理员工、维护门店形象等。

岗位职责：

1. 制定并执行销售计划，确保门店销售目标的达成。

2. 负责门店的日常运营和管理，包括员工管理、库存管理、财务管理等。

3. 维护门店的形象和品牌形象，包括店面布置、产品陈列、卫生清洁等。

4. 培训员工，提高员工的专业技能和服务水平。

5. 处理客户投诉和问题，维护良好的客户关系。

6. 协助处理突发事件，确保门店的安全和稳定。

职位要求：

1. 大专及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先。

2. 具备一定的销售和客户服务经验，有零售行业从业经验者优先。

3. 具备良好的领导、组织、协调和人际交往能力。

4. 具备良好的团队合作精神和沟通能力。

5. 对零售行业有强烈的兴趣和热情，能够承受一定的工作压力。

任职资格：

1. 具备一定的数据分析和报告撰写能力。

2. 熟练掌握门店运营和管理的基本知识和技能。

3. 熟悉零售行业的市场环境和竞争态势。

4. 具备一定的培训和团队建设经验。

加分项：

1. 有成功带领团队实现销售目标的经验。

2. 有创新思维，能够提出有创意的销售策略和活动方案。

3. 对新兴零售业态和趋势有敏锐的洞察力。