【工作内容】
1、负责公司员工的招聘、面试、入职、离职等流程管理；
2、协助制定和完善公司人力资源政策和规章制度，确保其合法性和合理性；
3、参与员工培训和发展计划的制定与执行，提升员工的工作满意度和职业发展机会；
4、 处理员工关系，包括但不限于调解内部冲突，组织团建活动等，营造良好的工作氛围；
5、维护员工档案，及时更新相关信息，并保证信息安全；
6、定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持。
【任职要求】
1、学历：***大专, 电脑、文职专业都行，应届毕业生或一定工作经验也可。
2、有驾照(会开小车),外向型性格,开朗且有责任心有担当。
3、人诚实可靠，勤快肯干, 能力强,工作提升空间大。