• 移动互联网,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责高端卡产品(i白金卡、白金卡、**卡)的经营,交付有效卡量指标。做大高端卡的渠道获客、新户及存量户交易、关键点及留存经营,确保高端卡客户的用卡体验; 2.负责基础权益的管理,确保信用卡基础权益体系稳定运维,对外提升客户权益体验,对内优化权益成本收益,支持年费创收及高端卡客群经营; 3.负责会员创收,交付年费收入之外的会员中间业务净收入。 任职要求: 1.本科及以上学历,金融、管理、市场营销等相关专业优先; 2.两年以上岗位相关工作经验,三年以上金融业工作经验优先; 3.具备策略研究、数据分析经验的优先; 4.熟悉信用卡产品,对行业和客户忠诚度经营有较深刻的理解。
  • 14k-20k 经验3-5年 / 本科
    文化传媒 / 上市公司 / 50-150人
    职责描述: 1、与客户建立良好的沟通和管理机制,维护公司政企客户关系; 2、配合公司进行业务开展,准确把握客户需求,实现产品销售转化; 3、维护及拓展与公司业务相关的政府、机关、协会、企业资源; 4、负责公司对外重要活动的接待、应酬及公关工作; 5、完成领导安排的其他事项; 任职要求: 1、 本科及以上学历,公关文秘类、新闻类、传媒类、工商管理专业优先; 2、 两年以上市场管理、广告媒体、白酒行业从业经验,学习能力强者优先; 3、 有圈层营销经验,具有独特的思路与见解者优先; 4、 性格开朗,沟通能力较强,同时能承受较大的工作压力,具有良好的团队合作精神; 5、此岗位需具备专业的商务礼仪、公关能力,形象气质佳;
  • 6k-8k 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责:1、市场分析、收集整理精准项目信息;2、客户分析,有效跟进具体项目;3、项目合同的签约、维护。 任职要求:1、本科及以上学历,专业不限;2、具备较强的商务能力及一定的市场分析及判断能力; 3、注重仪表,并有很强的沟通能力,英语能力较强者优先考虑;4、有大型地产、高端家具、国际品牌地毯、隔间或其它材料等销售经验者优先考虑。 薪酬范围:6000—8000元/月。公司愿为你提供:大小休、底薪(另加提成)+社会保险+季度、年度团建活动+年度身体健康检查+培训(持续),通讯补助、交通补贴等。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    薪资福利: 1. 优越的薪酬 **本科:底薪8000元+提成(30%-60%) **专科:底薪6500元+提成(30%-60%) 带薪培训+全套保险(五险+商保)+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励 +小组业绩团奖(培训期满6个月次月后)= 全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 2. 就近分配 北京店面遍布北京 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 ),任您选择工作地点。 任职要求: 1. 年龄19(含)-35(含)周岁,身份证为准; 2. *****大专及以上学历;(少量名额:(1)**/**大专已毕业状态、且学信网可查;(2)退伍军人可不要求学历) 3. 具备良好的沟通表达能力和学习能力,工作积极主动; 4. 敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力; 5. 做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 工作内容: 1. 负责新客户和业主的开发,前期接待和咨询。 2. 识别客户需求,提供推荐合适产品,进行价格谈判,跟进。 3. 负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签约及过户等,促成业务成交,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。 4. 负责公司产品的开发积累,后期与客户建立良好的协作关系,让其成为老客户,长期跟进。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    就要毕业了,应届毕业生是欣喜、兴奋;还是苦恼、迷茫呢? 你会因为未来的不确定而举步维艰吗? 你会因为家人的不理解而放弃梦想吗? 你会因为自己的不清晰而举棋不定吗? 还是会坚定着走自己的路…… 在这个时候,麦田房产校园招聘启动啦! 在这里:不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业! 麦田房产邀约您以销售管培生的角色进入销售行业,由麦田学院将你培养成为优秀的房产经纪专家! 如何被培养? 1、岗前培训:麦田讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训:麦田新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练:麦田销售菁英带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:麦田老麦与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:麦田房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 如何被重用? 1、无空降兵:麦田为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。 2、快速晋升:麦田为你提供明确的晋升标准与创业平台。 3、领导支持:麦田上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。 4、价值体现:麦田业绩不是**标准,价值全面体现才是麦田菁英。 麦苗,我们将帮助你成长!相信有了你的加入,麦田会更加精彩! 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 应届毕业生—销售管培生(半年)--菁英租赁顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交。 任职资格: 1、*****专科(含)以上学历,年龄20-30胡岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司 联系人: 胡经理
  • 教育,企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    巨海集团:15年 巨海规模:11家直营分公司、近100家联营公司;国内同行业排名前三、计划上市 巨海成都分公司:11年 行业前景:国家重点扶持行业 巨海产品:针对企业高中基层员工的学习课程、针对企业内部咨询服务(产品丰富、任何行业均适用) 客户群:老板、总经理(高端人脉) 获客方式:任何方式开发新客户、同时公司分配老客户 销售模式:会议营销、代理商 销售岗薪资:底薪+门票提成+业绩提成+社保+公积金等(平均月薪1万左右) 独特优势:课程均可免费学习、接确高端人脉、高额提成 作息时间:周一到周六上班、周日休、节假日休、春节假半个月 【岗位职责】 1、负责区域内已合作客户资源的对接和课程学习跟进; 2、合作合伙人所辖区域内沙龙、论坛等会务活动的筹备和组织召开,并在会务期间负责合伙人客户群体中意向客户的报课和转化跟进跟踪; 3、协助合伙人市场营销活动的开展,课程等级升级、转化; 4、巨海文化的输出(早会、鼓掌、舞蹈),协助合伙人市场传播巨海文化和巨海精神; 【任职要求】 1、年龄23-33岁,大专及以上学历,男女不限,专业经济类、艺术类优先; 2、较强的语言沟通能力(普通话不错,不大舌头),逻辑思维能力、客户服务意识强 3、工作认真负责,积极热情,善于沟通,有责任心和团队合作意识(可以来点小套路~) 4、大客户服务、有美业、金融、房产、汽车销售经验及优越资源者优先; 5、对企业管理咨询、教育培训行业有兴趣,学习能力强、有内驱力者; 【公司福利】 1.薪资构成:星级薪资4-6K(个人、团队不同) + 高额提成 + 团队提成���+ 五险 + 百万总裁培训 + 带薪年假 + 国内外旅游; 2.培训福利: 前期:入职就享受带薪培训、销售进阶培训、管理培训、演讲培训等众多福利课程 后期:免费学习价值百万的商学院课程《商业真经总裁班》《打造商界特种部队》《为爱成交•国际研讨会》等课程。 不光让伙伴在巨海可以赚到钱,更要培养更多复合型全能人才,市面上几千几万的商业培训课,在巨海优先开放优秀伙伴学习; 3.保险和公积金福利: 享有国家五险和住房公积金; 4.带薪年假: 每月固定休息之外,享有国家法定节假日外; 5.晋升机制:个人/团队经理 - 总监 - 分总- 股东 6.定期聚餐: 不定期的每月举办员工聚餐、KTV、拓展活动等; 7.办公环境:青羊万达职场,配有员工茶水间、读书区、可视文化区一应俱全; 8.旅游活动: 公司每年组织2次省内外旅游,包车包吃包住包玩; 9.工作时间:上午 8:30-17:30(错开高峰不堵车,午休1.5小时更轻松),做六休一,周六周小结和活动安排 企业文化【巨海成长突击队】: 1、巨海幸福基金旅游 2、巨海孝道之星奖 3、巨海十大杰出青年奖 4、巨海读书分享会日日精进 5、巨海企业文化大训 6、巨海101所爱心希望小学爱心注入 7、巨海慈善公益 只有我真正热爱培训事业, 巨海事业才会毫无理由地成就我; 只有我发自内心地喜爱教育培训平台, 巨海平台才会毫无保留的托起我。 这不是一份单纯的企业顾问式服务型销售工作,不管你以后是想:磨炼销售技能,培养管理能力还是想以后转战运营、策划、演讲,甚至自主创业,六维都是你的不二之选。
  • 15k-25k·13薪 经验不限 / 本科
    企业服务,其他,物联网 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1、负责机器人软件开发和 BUG 修改。 2、负责机器人软件工艺开发。 工作要求: 1、学历:本科或以上,机器人工程或软件工程专业优先; 2、熟悉 Qt,C++,JavaScript,Python 等编程语言; 3、具有机器人应用项目经验; 4、具备机器人工艺(机器人喷涂、焊接、点胶、激光打标)应用经验者优先; 5、具备良好逻辑思维能力,团队协作意识和创新意识,善于沟通,能够服从上级工 作安排; 6、责任心强,工作积极主动,具有一定的抗压能力。
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    其他 / C轮 / 150-500人
    职责:负责平台推广与终端维护,市场开拓。 待遇:3500元+绩效+奖金+提成(综合薪资5000元-8000元) 任职要求:男女不限 学历年龄:18-45 经验:具有良好的沟通能力、有相关销售经验者优先。 职位福利:奖金,全勤,社保 公司地址:广东省广州市天河区科新路3号219-220房
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    游戏 / A轮 / 50-150人
    工作职责 1. 负责为公司寻找海外优质游戏发行商,进行合作洽谈,外放产品,对接合同等,推动产品成功上线,完成公司下达的指标; 2. 积极进行商务拓展,寻找潜在合作商,包括与合作商关系维护、常规实力背调、商务谈判、议价等相关工作; 3. 有基本游戏合作及外放的认知,能够锁定与团队诉求匹配的合作商,促成外部合作; 4. 为公司逐步完善商务合作商库,包含游戏合作,负责人建联,方便团队从合作库中快速找到符合需求合作商; 岗位要求: 1. 本科及以上学历,3年以上移动互联网游戏行业工作经验; 2. 有丰富的海外发行厂商商务资源,有核心合作商维护经验。 3. 熟悉游戏外放流程,有过外放产品的合作经验。 4. 具有较强沟通能力、商务谈判能力、快速响应能力。 5. 自我学习能力强,责任心强,具备良好的人际沟通能力,优秀的执行力与团队合作意识。
  • 7k-8k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    日结  压一天后,每天先日结200元,离职七天内工资结清! 22~25元/小时(一天264~300元)一天12小时,做六休一 【7天或20天起做】 ~~~~~~~ 【招聘2】 月薪7000~8000+【长期、短期工都要】 入职3天后每天先结200,日结7天,后续每周可预支500~1000元,剩下月结。 每月在职26天7000~8000+,一天12小时,一天工资270~300+ 【按小时算22~25/小时】 做六休一,能做直接上班! 山姆会员商店 招聘食品理货 分拣 打包 上架员 【工作内容】: 1、据客户网上订单,在卖场,仓库进行拣货,并保证拣货的准确率和时效。 2、按照操作流程和规则,对建好的货物进行打包,正确的进行打包作业。 3、商品上架到对应储位,码放到位,保证商品数量准确,质量达标。 工作时间:早7:00到晚21:00 (上班时间可微调) 【包含吃饭2小时】 地址: 1店:浦东区灵山路1155号 2店:松江区佘北公路2455号 3店:浦东外高桥德爱路450弄 4店:青浦区盈港路86号 5店:浦东区严丰路222号 6店:普陀区新村路1515号 7店:徐汇区田林路388号 8店:浦东区康意路406号 9店:杨浦区黄兴路1737号 10店:浦东区三林路235号 11店:闵行区中春路6818号 12店:浦东区金沪路1311号 13店:浦东区灵山路600弄 14店:黄浦区普安路10号 15店:松江区文诚路255号 16店:青浦区徐龙路168号 17店:浦东区华夏东路595号 18店:宝山区南大路201号 19店:松江区洞业路999号 【全上海最近安排】
  • 30k-50k·13薪 经验3-5年 / 大专
    企业服务,社交,人工智能 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责公司内部系统相关产品设计工作,包含竞品及客户需求调研、业务逻辑梳理、产品功能设计等; 2、负责产品问题处理,通过业务特征提取、使用原型工具构建业务产品、内部产品,通过产品提升业务效果及作业效率; 3、推动产品研发工作,设计、研发、测试、上线项目管理全流程,协调内外部资源完成产品目标; 4、深度挖掘产品使用方、运营方诉求,结合数据分析不断推进产品迭代优化,扩充服务能力,提升用户体验及服务品质,促进核心数据增长。 岗位要求: 1、具备3年以上产品经验,专注研究,有强烈的好奇心及创新思维,有APP、小程序研发参与经验优先; 2、熟悉互联网开发模式,有从需求调研、产品设计、数据分析、产品迭代的全周期实践经验,追求用户体验,对客户需求有把握和权衡能力; 3、出色的沟通、组织和协调能力,学习与适应能力强,对工作具有高度责任心并能承受较大压力; 4、熟悉使用axure、visio等工具。
  • 20k-30k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    到餐事业部拥有美团历史悠久的餐饮团购业务,聚焦美团“零售+科技”战略,为数以万计的餐饮商户提供一站式营销服务,为广大消费者提供优质的消费体验。我们帮助餐饮商户沉淀口碑、获取用户、增加复购等,持续提升商户数字化经营水平,同时秉承着“帮大家吃得更好,生活更好”的使命,面向消费者提供丰富的产品和服务,帮助消费者更好地作出消费决策。 美团到餐事业部有高效成熟的管理体系,我们还将为你提供全面的人才培养机制和广阔的成长空间。让我们一起创造更大的价值,帮助消费者吃得更好,商户经营得更好! 岗位职责 1.熟悉地面销售团队业务模式,参与销售策略制定,推动业务策略落地,对关键指标进行监控及复盘,开展销售策略精细化运营; 2、业务策略制定:根据行业需求及业务特性,结合业务策略理解和业绩拆解逻辑,发掘提升业绩的机会点,洞察制约业务发展的问题,参与制定销售策略和关键举措; 3、业务策略项目落地:协调内部产品、产品运营、销售、销售效能、销售支持、平台其他部门等多角色及资源,推动策略进行项目落地,全程负责项目管理和结果达成; 4、业务策略监控及复盘:对关键指标的进行监控,追踪及分析达成情况,并阶段性输出高质量的复盘报告,辅助策略调优迭代。 岗位基本需求 1、本科及以上学历,5年以上销售运营/销售策略工作经验,有互联网公司销运工作经验优先; 2、学习和创新能力强,思维逻辑缜密,善于解决问题; 3、文档写作能力、数据分析能力强; 4、善于跨团队协调协作,可促进发挥项目成员整体能力。 岗位亮点 平台核心业务之一,成长空间大,发展潜力足
  • 10k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、 负责微博动漫版权项目的合作规划与策略输出,对领域相关指标负责。 2、 负责动漫项目内容策划及运营,包括站外版权项目,站内版权品牌活动等,通过整合内外部资源,完成关键指标项提升,提升微博动漫行业影响力。 3、动画制作公司、视频网站等关系拓展,接洽及维护优质合作方,了解行业动向。 4、负责官方合作博主矩阵的日常运营和活跃调动,策划并推动动漫相关热点事件产生。 职位要求: 1、 本科及以上学历,3年以上互联网工作经验,有动漫、游戏、综艺剧集等二次元垂直领域经验者优先。 2、 有动漫版权项目合作经验,对动漫行业有较深的理解,具备动漫版权资源优先。 3、 逻辑清晰,执行能力强,善于沟通和跨团队协作,有责任心。 4、 有热点敏感度,网感好,有梗,会挖掘兴趣用户的喜好点。
  • 8k-13k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 天使轮 / 500-2000人
    吃苦耐劳,沟通能力强,企图心大,会做推广APP,网络推广或地面推,下载衣来伸手,以及签约家庭医生有经验,经验可以不是医疗行业,必须要会做,做过可以独立操作,薪资没有上限
  • 7k-10k 经验3-5年 / 本科
    物联网 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责行政人事综合事务;公司企业文化建设、定期组织各位团队活动,加强各部门沟通协调,提高团队凝聚力,占比10%; 2、建立健全公司各项管理制度、梳理工作流程、工作计划及其实施,占比10%; 3、完成公司人员招聘、渠道开发、人才库的建立与完善工作,占比50%; 4、负责培训工作,培训体系的搭建,占比30%。 任职资格: 1、***管理类相关专业专科以上学历,2年以上同岗位工作经验; 2、 具有优秀的组织协调能力,语言表达能力强,沟通能力强;良好的阅读和写作能力、突发事件处理能力; 3、形象气质佳,具亲和力,性格温和,有团队精神,责任感强,原则性强,愿意和企业一起成长; 4、熟练操作办公软件。