岗位职责：
1、对接各部门招聘需求，梳理人才画像，根据岗位重要、紧急程度制定招聘计划；
2、利用各种招聘渠道发布招聘信息以满足公司的人才需求；
3、负责简历搜索，电话沟通，面试邀约，入职跟进等招聘全流程工作；
4、对接各部门培训需求，制定培训计划、培训方案等；
5、负责培训项目开展，组织培训、跟进培训结果，复盘完善培训方案；
6、负责部门日常报表、数据统计等工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限。
2、性格外向，普通话标准，沟通能力强，执行力强。