工作内容：

1、负责公司人力资源的日常管理和维护；

2、参与人力资源相关项目和活动的策划与执行；

3、协助处理员工关系和人事政策的实施。

岗位要求：

1、高中以上学历，具有3-5年经验。

2、具备良好的沟通能力和团队合作精神；

3、能够独立处理和解决人力资源相关问题；

4、对人力资源管理流程有一定的了解和认识