1、负责资质人才开发；

2、建立人才搜寻渠道，了解相关人才的证书动态信息；

3、与企业和人才沟通，了解双方需求信息，把相关意向人才证书匹配到相关单位上；

4、保持与维护企业与人才良好的关系；

备注：三天带薪培训，培训完以后有业绩做得好的老员工一对一带！！！1、20-28岁，普通话二乙，优秀者可接受应届毕业生；

2、有责任心，积极上进，开朗乐观，对销售工作有较高的热情；

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通表达能力；

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

福利待遇：

1.优质薪酬：位于同行业中高薪资水平，收入有保障；

2.更高提成：提成无上限，能力越强，收入越高，提成自然来；

3.提供六险：提供六险，公司购买商业保险，全面保障你的安全；

4.工作餐补：提供工作餐补，还提供冰箱和微波炉，自己带饭更美味；

5.周末双休：正常5天工作制，周末的时间自由支配；

6.交通补贴：所有员工均提供相应层次的交通费用，上班通行无压力；

7.效益奖金：丰厚的效益奖金，让自己和家人过个好年，来年继续奋战；

8.年度旅游：每年一次国内外旅游，放松心情的同时也碰撞友情；

9.人才培养：完善的内部培养晋升体系，所有管理者均由内部培养，晋升无担忧；

10.假日福利：节假日发放礼品和物资，公司陪你一起感受节日幸福；

11.生日福利：公司从不忘记你的生日，多种形式让你的心温暖甜蜜；

12.父母孝顺金：自己赚钱，公司帮你孝敬父母，工作孝顺两不误。

上班地点