岗位职责
1.执行招聘计划，负责筛选简历、面试候选人，评估其与岗位的匹配度。
2.完善员工培训体系，负责内容建设与实施。
3.管理员工绩效评估，提供反馈与建议。
4.负责员工薪酬评定、社保办理、福利待遇等事务。
5.维护员工档案，负责日常人事相关入离职手续办理。
6.负责日常员工关怀，为员工成长提供支持与帮助。
8.协助制定人力资源管理制度与流程，并监督执行。
9.参与组织文化建设，营造积极的工作氛围。
10.完成上级交办的其他人事相关工作。

任职要求
1. 热爱教育公益事业，对机构事业与文化建设与发展战略高度认同。
2.本科及以上学历，人力资源相关专业优先。
3.具备5年以上人事工作经验，熟悉人力资源各模块业务与相关法规政策。
4.主动担当，善于思考，做事严谨到位。
5.具备优秀的沟通能力、领悟能力。思维清晰，有较强口头与文字表达能力。
6. 具备独立解决问题的能力，拥有良好的组织协调能力与团队协作精神。
7. 熟练使用常用工作软件，具备数字化素养。