【岗位职责】
（一）绩效管理60%：
1、协助落实优化公司绩效管理等人才评价与发展方案、项目。
2、组织实施从绩效、能力、潜力等多维度的员工评价与发展工作，制定和完善公司绩效管理制度和体系；
3、负责公司绩效考核、奖励、晋升等相关工作的推进执行及监控，并对结果进行分析改善；
4、负责公司考核平台、奖励流程等电子化系统的搭建、运行、优化及维护；
5、 负责日常绩效、奖励、晋升相关工作的沟通和咨询。
（二）干部管理40%：
1、干部管理体系的建立与完善：根据公司人力资源规划，建立、健全公司干部管理体系，制定干部管理制度，管控干部相关流程以保证干部管理各流程有效运行。
2、干部的动态管理：完善干部的动态管理，建立科学的干部长效管理机制，开展干部日常沟通，合理调配干部。
3、干部的考察与评议：定期组织参与干部综合考察与评议，统筹区域对下辖公司干部的组织考察工作，常态化干部晋升考察监督机制。负责公司干部评价体系的建立与实施。
4、其他工作：负责公司人才盘点、职级体系、后备干部人才池、领导力建设等管理专项的建设和全面实施;
【任职要求】
1、大学本科及以上，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、有三年或以上中大型企业工作经验，且有绩效管理和干部管理经验；有参与公司组织架构搭建或改革优先；
3、熟练掌握各种组织管理工具，对组织诊断、组织管理、组织沟通有丰富的知识沉淀和实际经验；
4、具备较强的逻辑思维和数据分析能力，擅长公文写作及文字处理；
5、自我驱动，有独立解决问题的能力，能平衡多角色、多任务并行，善于整合资源推动目标达成。
【加入德科你获得的待遇】
1、法定节假日（很正规）；
2、养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险、住房公积金
3、员工关怀：员工生日礼品（多样选择），节日礼品，日常慰问（关怀员工&员工家人）；
4、团队建设：下午茶、员工俱乐部、聚餐、素拓、漂流、轰趴、蛋糕 DIY...（只有想不到，没有做不到）；
5、员工培训：包括但不限于--入职培训、技能提升培训、拓展培训、储干班培养；
6、优秀员工、优秀团队、骨干员工长期激励、特殊现金奖励。
7、按个人工作业绩每年多次调薪机会。
8、提供内部晋升及**培训的机会。
【工作地点】深圳市南山区中国地质大学产学研基地B701