【工作内容】
1.深入负责公司企业人资产品相关模块的实施、配置与维护工作。全程参与项目实施的各个阶段，包括但不限于业务流程优化、系统定制化配置、用户培训、数据准备、系统上线支持及后续持续服务；
2.积极参与售前支持，与客户的人力资源管理层进行深入沟通，协同解决方案经理全面梳理客户业务流程，针对人力资源领域提出切实可行的改善建议和定制化业务解决方案；
3.独立承担并高效执行人力资源领域的项目实施任务，根据客户需求精准完成系统配置，并定期输出项目运行报告，确保项目按计划顺利推进；
4.为客户提供系统的上线培训和使用指导，确保用户能够熟练掌握并有效应用系统。
5.负责项目运行过程中的阶段总结、价值提炼，并定期向客户汇报项目成果及改进建议；
6.深入挖掘客户需求，帮助客户解决在人力资源管理过程中遇到的其他相关业务问题，提升客户满意度。

【任职要求】
1.本科及以上学历，计算机科学、信息管理、人力资源管理或相关专业背景；
2.拥有至少2年以上的人力资源（HR）行业从业经验，且在HR领域具备一线经验，熟悉人力资源管理的各业务流程；
3.具备一定的数据分析能力者优先，能够熟练运用数据分析工具对HR数据进行深入剖析，为决策提供数据支持。
4.具备一定的项目管理能力者优先，能够有效协调各方资源，确保项目按时按质完成。
5.有大中型HR系统、ERP系统项目交付经验者优先；
6.具备良好的表达沟通能力和团队协作精神，能够与客户及团队成员有效沟通，共同推动项目的顺利进行。
7.具备强烈的责任心、稳定的心理状态、出色的执行能力和抗压能力。