**岗位名称：总经理助理**

**所属部门：总经理办公室**

**岗位职责：**

1. **人事管理：**

    - 协助总经理进行公司人事规划，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等。

    - 负责制定和完善人事管理制度，确保公司人事政策的合理性和有效性。

    - 组织实施员工培训和发展计划，提升员工综合素质。

    - 处理员工投诉和纠纷，维护良好的员工关系。

2. **行政管理：**

    - 负责公司行政事务的协调与执行，包括办公环境维护、物资采购、车辆管理等。

    - 组织公司内部活动，如员工生日会、团建活动等，增强团队凝聚力。

    - 负责公司重要文件的整理、归档和保管。

    - 协助总经理处理外部关系，如政府、客户、供应商等。

3. **综合协调：**

    - 协助总经理制定公司战略规划和年度计划，并跟踪执行情况。

    - 参与公司重大决策的讨论，提供意见和建议。

    - 协调各部门之间的沟通与协作，确保公司运营顺畅。

    - 负责总经理日常行程的安排，包括会议组织、商务接待等。

**任职要求：**

1. **教育背景：**

    - 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先。

2. **工作经验：**

    - 至少3年以上人事行政管理相关工作经验，有总经理助理工作经验者优先。

    - 熟悉劳动法律法规，具备良好的人事管理能力和沟通协调能力。

3. **技能要求：**

    - 具备良好的文字表达能力，能够撰写各类报告和文件。

    - 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

    - 具备较强的组织协调能力和团队合作精神。

4. **个人素质：**

    - 具备良好的职业操守和职业道德，工作细致认真，责任心强。

    - 具备较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。

    - 具备良好的服务意识和团队协作精神。

**薪资待遇：**

- 根据公司薪酬体系及个人能力面议，提供具有竞争力的薪酬待遇。

- 享有五险一金、年终奖、带薪年假等福利。

**工作地点：**

- [公司所在城市]

**应聘方式：**

- 请将个人简历发送至[公司邮箱]，邮件主题请注明“总经理助理+姓名”。

[注：以上岗位JD仅供参考，具体要求可根据公司实际情况进行调整]