技术能力
精通 Java 语言：深入理解 Java 的核心概念，如面向对象编程、多线程、并发、内存管理等；熟练掌握 Java 的各种框架和工具，如 Spring、Hibernate、MyBatis 等；了解 Java 的最新版本特性和发展趋势，能够运用新特性进行高效开发。
熟悉数据库操作：熟练掌握关系型数据库，如 MySQL、Oracle 等的设计、优化和管理；熟悉 SQL 语言，能编写复杂的查询、存储过程等；了解 NoSQL 数据库，如 Redis、MongoDB 等的应用场景和基本操作。
掌握 Web 开发技术：熟练掌握 Servlet、JSP 等 Web 开发技术；熟悉 HTTP 协议、RESTful API 设计与实现；了解前端技术，如 HTML、CSS、JavaScript 等，以便与前端开发人员更好地协作。
了解系统架构和设计模式：掌握常见的软件架构模式，如 MVC、微服务架构等；熟悉设计模式，如单例模式、工厂模式等，并能在项目中合理应用；具备系统性能优化、高可用性设计等方面的知识。
具备其他相关技术：了解 Linux 基本操作和常用命令；熟悉 Maven、Gradle 等项目构建工具；掌握 Git、SVN 等版本控制工具。
管理能力
项目管理能力：能够制定项目计划，合理安排项目进度、资源和任务；有效监控项目进展，及时发现和解决项目中的问题和风险；确保项目按时、高质量交付。
团队管理能力：负责团队成员的招聘、培训、绩效考核等工作；能够合理分配工作任务，发挥团队成员的优势，提升团队整体效率；培养团队成员的技术能力和团队协作精神，打造积极向上的团队文化。
沟通协调能力：与上级领导、其他部门、客户等进行有效的沟通和协调；能够清晰地表达技术方案和项目需求，理解各方需求并达成共识；解决团队内部和跨部门之间的沟通协调问题。
技术决策能力：在技术选型、架构设计等方面能够做出合理的决策；评估新技术的可行性和适用性，推动技术创新和团队技术能力的提升。
综合素质
学习能力：软件开发领域技术更新迅速，需要不断学习新的技术和知识，以保持对行业的敏锐洞察力，能够快速掌握新技术并应用到实际工作中。
问题解决能力：在项目开发和团队管理过程中，能够迅速定位和解决各种技术问题和管理问题；具备良好的分析问题和解决问题的思维能力，能够从复杂的现象中找出本质原因并提出解决方案。
创新能力：能够不断提出新的想法和解决方案，推动产品和技术的创新；鼓励团队成员创新，营造创新的工作氛围。
责任心：对项目和团队负责，积极主动地推动工作进展；勇于承担工作中的责任，在出现问题时能够积极应对并解决。