工作内容
1.培训与学习:参与公司内部培训计划，学习组织的业务流程、产品知识、企业文化等，并不断提升自己的专业技能。
2跨部门轮岗:在培训期间，轮岗至不同部门，了解各个部门的职责和运作方式，培养全面的业务视野和跨部门合作能力。
3项目参与:前期跟着主管学习公司基本运营，市场运营，后期学习运营管理、运营策划方面的工作。
4数据分析与报告:收集并分析相关数据，为领导提供决策支持，
沟通与协调:与不同部门和团队进行沟通，协调资源和解决问题，

任职要求
1.2021-2024届毕业生,本科及以上学历;
2.具有强烈的事业心,责任心,进取心;
3.具备优秀的沟通协调能力,善于团队合作,并能主动学习与创新;
4.乐于接受挑战,具备优秀的抗压能力与较强的吃苦耐劳精神。


薪酬福利:
1、培养期薪酬标准:6000-8000元/月,
2、福利政策:
五险+商业险+带薪年假+生日福利+团建经费+年度体检+各类团建活动+绩优者享有股份分红机会

大胆投简历,你比你想象的更优秀
（微信同步）

（由于该岗位是正式培养岗位，培养公司部门主管，团队副总，分公司总经理等管层岗位，要求前期1-3个月必须亲力亲为了解和学习基本市场业务！需要肯吃苦，脚踏实地，头脑灵活的年轻人！不能吃苦，眼高手低，事多消极，请勿打扰！！！）