职位概述：

人事专员是负责公司员工招聘、入职、离职、晋升等人事手续办理，以及维护和更新员工人事档案的专职人员。该职位需要与各部门密切合作，确保人力资源管理的顺利进行。

主要职责：

1. 负责公司员工招聘、面试、录用等工作，包括招聘计划的制定、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等。

2. 办理员工入职、转正、晋升、降级等手续，确保相关文件和资料齐全。

3. 负责员工劳动合同的签订、续签、解除等工作，确保合同合规有效。

4. 负责员工考勤管理，制作考勤报表，核算员工工资。

5. 定期进行员工访谈，了解员工需求，协助解决员工问题。

6. 维护和更新员工人事档案，确保档案的完整性和准确性。

7. 协助处理员工关系，处理劳动纠纷和投诉。

8. 协助进行人力资源数据分析和报告的撰写。

9. 完成领导交办的其他人力资源相关工作。

任职资格：

1. 初中及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。

2. 具备一定的组织协调能力和人际交往能力，能够与不同部门建立良好的合作关系。

3. 熟练操作办公软件，如Excel、Word、PPT等。

4. 工作细致认真，责任心强，具有较强的工作热情和团队合作精神。

5. 有相关人力资源或行政工作经验优先。

工作时间：周一至周五，8:30-17:30。

薪资待遇：面议，根据个人能力和工作经验进行具体协商。

工作地点：公司总部，位于XX市XX区XX路XX号。

岗位亮点：

1. 全面负责人事相关工作，能够充分锻炼和发挥个人能力。

2. 与各部门密切合作，有利于推进公司整体人力资源管理工作。

3. 完善的晋升机制和职业发展空间，能够为个人职业生涯规划提供有力支持。

4. 公司注重员工关怀和团队建设，工作氛围积极向上，有利于个人成长和发展。

我们欢迎符合条件的候选人前来应聘，如有任何疑问，请随时与我们联系。