职位职责： 团队介绍：飞书是字节跳动旗下先进企业协作与管理平台，围绕目标、信息与人三个维度全方位助力组织升级。一站式整合即时沟通、日历、音视频会议、文档、云盘等办公协作套件，让组织和个人工作更高效更愉悦。飞书目前已服务包括互联网、信息技术、制造、建筑地产、教育、媒体在内等众多领域的先进企业。 1、负责飞书IM业务系统的研发工作，包括但不限于：群组系统、消息系统、用户资料系统等业务系统； 2、负责飞书IM技术架构和系统架构的设计与优化，推进新技术/组件在业务中的落地； 3、负责设计并维护多节点好友关系、私有能力互通、超大群等IM前沿系统能力的拓展与设计； 4、负责与相关产品等角色协同，主导业务并推动相关能力落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，熟练使用至少一门编程语言，并对语言特性有较好的理解； 2、熟悉Redis、MySQL、NoSQL、消息队列等常用组件； 3、对系统的高可用、高扩展、高并发有深刻理解，有PaaS平台、基础组件开发经验者优先； 4、对业务有深刻理解，能够抽象需求转化为具体的实现方案，具有良好项目沟通、协调、合作、推动能力； 5、热爱编程，有较强的学习能力和抽象能力，有强烈的求知欲、好奇心和进取心，能及时关注和学习业界最新技术； 6、有IM研发经验的优先。

职位职责： 1、围绕“供给质量、性价比竞争力、转化效率”，结合季节性特征，打造本地生活+实物零售“高性价比+强确定性”的特价消费认知； 2、深耕餐饮美食、到店服务、家居日用等品类，筛选优质商家与高潜力商品，搭建兼具性价比与竞争力的商品矩阵； 3、统筹商品定价、营销活动策划、商家协作全流程，通过精细化运营优化商品展示、导购链路与转化路径； 4、基于GMV、转化率等核心数据洞察问题，迭代选品、定价等策略，推动频道核心指标持续增长； 5、负责商品运营体系的0-1搭建或深度优化，完善商品规则、卖点提炼、用户分层运营等模块。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上电商/本地生活商品运营/商品策略经验，有特价频道运营经验者优先； 2、熟悉本地生活特性，理解团购供给逻辑与用户决策路径，能结构化拆解商品价值； 3、具备扎实的数据敏感度与分析能力，可通过数据制定并验证优化策略； 4、对“特价/性价比”消费趋势敏感，懂目标用户心理，擅长提炼商品核心卖点； 5、结果导向、目标感强，能承受快节奏，具备问题拆解与跨部门协作落地能力。

职位职责： 1、负责抖音电商耐消商品生态的治理优化，打造健康电商生态，持续改善消费者用户体验，完成治理目标； 2、基于用户在电商购物的需求洞察和量化分析，发现并定义影响消费体验的商品品质、假货关键问题持续完善平台商品刻画，并协同产品、模型、审核推进包括预警、处罚、处罚等标准处置方案的落地； 3、持续评估治理策略有效性、完善商品管理奖惩能力建设和治理策略改善提升，解决业务问题； 4、基于对商家经营的深入了解，设计有效的牵引激励机制，推动商家不断改善商品品质、宣传规范性等。 职位要求： 1、2年以上电商行业运营、策略、数据分析类经验优先； 2、熟悉用户需求的分析方法，能够洞察用户的购买决策逻辑，能够平衡用户需求和商家体验之间的关系制定持续提升用户体验的解决方案； 3、具备独立的数据分析能力，能熟练使用SQL； 4、有良好的资源协调和沟通能力，有跨部门多方密切配合的经验和意识，需要有协调多方资源，推落地，拿结果的实战经验。

职位职责： 1、搭建Lemon 8的推荐问题发现体系，基于监控数据与画风快速识别分发结构和内容质量问题（如画风异常、相似内容密集、流量分配不均等），并结合用户洞察和数据分析进行论证与量化； 2、与推荐产品及算法团队协作，完成从问题发现、定义、策略制定到效果验证与迭代优化的全流程； 3、制定方向与目标，规划并优先化项目，推动跨部门合作与资源获取，确保优化策略落地并兼顾用户体验、业务增长和平台生态； 4、深入理解推荐机制、策略调度与算法原理，持续拓展问题发现体系的应用场景与价值产出； 5、输出分析报告与策略方案，利用数据验证结果，并沉淀为长期可复用的流程与工具。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上运营、策略或增长相关经验；具备扎实的内容理解与分析能力，有内容策略、调度策略、推荐策略、商品推荐等运营经验者优先； 2、熟悉内容推荐流程及基本原理，具备从用户洞察到策略落地的闭环思维，并形成可落地的优化方案；能独立完成数据提取与分析（SQL/BI工具等）优先； 3、具备良好的沟通表达、多方协作与项目管理能力，能高效对齐目标、解决复杂问题并交付预期成果； 4、具备韧性，能够在多目标冲突中抓住重点，保持长期主义； 5、对海外短视频、社交或内容产品有深度使用习惯，了解平台生态与用户行为模式，有趋势洞察力与业务敏锐度； 6、良好的英文沟通及读写能力优先。

职位职责： 1、负责剪映业务的增长运营工作，独立规划所负责版块，完成效果追踪井不断优化，提升渗透、拉新、促活等增长漏斗转化率； 2、负责产品运营和达人投放策略的制定，协同产品、数据，算法、市场等团队，推动增长项目落地和快速迭代； 3、通过定性和定量调研，洞察人群，制定用户分层策略，配合消息推送、锚点算法策略、活动运营等手段转化目标人群； 4、分析市场环境、洞察促活拉新的高效场景、持续探寻新的增长手段及用户获取渠道。 职位要求： 1、本科及以上学历优先，3年及以上相关工作经验，了解用户增长各渠道和方式，有成功的达人营销、裂变、推送运营、AIGC运营等实战经验优先； 2、良好的逻辑思维能力和自我驱动力，责任心强，沟通能力优秀； 3、对用户增长有热情，能结合数据驱动业务发展，有很好的好奇心和探索精神； 4、视频编辑、自拍、p图深度用户，对相机、影像处理类产品熟悉者优先。

职位职责： 1、挖掘优秀网络文学作品，把控签约作品内容和质量； 2、能根据市场需求，对作者进行针对性的指导，使其作品的效益最大化； 3、负责作者签约与维护，保持与作者的良好沟通，培养潜力作者； 4、对网络文学市场的生产、消费用户群体有充分了解，承担作品与作者的定位、包装与运作； 5、关注作品表现，关注作者需求，跟踪作品分发数据，分析数据调整签书策略。 职位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，至少2年及以上网文行业经验，有写作经验者优先； 2、热爱网络文学，有大量的阅读基础，有作者资源，熟悉网文内容特点与读者喜好； 3、做事细心踏实，有耐心有责任心，具备良好的沟通协作能力，逻辑性好，执行力强； 4、熟练使用Office办公软件。

职位职责： 1、项目设计：可结合业务发展及人员成长目标，关注业务发展与痛点，识别组织与人员核心能力需求，定制化解决方案/培养项目，主导人才发展计划的规划、实施、运营及评估； 2、业务能力：能够深入业务团队，有效的组织和调动学习成长，可对培训项目进行分析，制定规划，并完成统筹及实施工作，阶段性的对培训项目完成学习结果复盘、分析数据，确保培训与业务的紧密度； 3、课程开发：承担技能类、知识类、管理类课程内化开发，对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播，推进在岗实践，引入和探索更多元的学习方法，提升更好的学习体验，促进有效转化，并对成果进行评估与审核； 4、培养资源：可以有效的对学习资源（课程、平台、讲师等）进行开发及整合，确保项目有序、高效落地，协助业务阶段性完**员培养，并持续迭代优化现有的内训赋能体系。 职位要求： 1、本科以上学历，3年以上培训经验，有业务培训从业经历优先，熟悉销售或运营体系业务团队的培养优先； 2、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力； 3、业务敏感度高，关注业务重点、难点，能够深入业务中，愿意钻研找寻业务问题最佳解法； 4、具有创业精神、良好的抗压能力，适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。

职位职责： 1、负责酒店行业NKA大客户产品运营，分析行业头部客户经营痛点、挖掘业绩增长机会点，输出产品需求和解决方案，协同产品和研发团队完成产品迭代； 2、聚焦酒店行业，包括但不限于商家端、CRM、视频直播、商品、交易履约、行业解决方案、清结算等行业产品能力的建设、实施、优化，为客户引入和经营提效负责； 3、深刻理解本地业务和内容平台的逻辑和用户需求，能够基于业务目标针对性输出产品玩法并落地执行，定期沉淀产品策略和成功案例； 4、为新产品工具的普及做好推广落地工作，协同销售/上游产品团队，做好培训和监控，通过产品提升业绩健康增长。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年以上产品运营经验，熟悉本地生活业务，有酒店行业经验优先； 2、熟悉本地生活相关行业和内容平台相关的规则和机制，主导推动过产品功能的上线或迭代； 3、数据驱动，能够根据业绩表现和数据反馈及时调整产品策略； 4、具备较强的项目管理能力，表达有逻辑，做事有条理；有较强的沟通和跨团队协作能力，积极主动。

职位职责： 1、能深入理解抖音游戏业务，对B端平台用户的诉求及痛点有洞察；与产品、研发、运营等多部门紧密合作，深度参与项目全流程，将业务逻辑转化为用户动线，输出高质量方案，推动项目落地并跟进效果； 2、关注B端用户体验，有用户视角，能通过用户研究、走访、数据分析等方式，持续挖掘用户痛点并主导设计创新方案，提升产品易用性和用户满意度； 3、维护并支持设计系统规范的优化迭代，并能通过可用性测试，有效收集体验反馈，落地设计交付物； 4、关注设计趋势、工具（如AI）及风向动态，能够突破创新，将前沿知识和技术应用到项目中，提升团队设计质量与效率； 5、熟练运用Figma，高质量呈现设计方案；熟练掌握设计开发流程要求，支持研发高质量设计落地。 职位要求： 1、设计等相关专业优先，具备B端平台类设计经验；熟悉Web规范，熟练掌握相关设计软件，具备优秀审美和一定的视觉表现力； 2、具备成熟的产品思维和用户同理心，能深度参与用户研究，快速输出设计原型，基于用户访谈、数据分析和行业研究验证方案； 3、逻辑清晰，能快速理解业务需求与目标，具备优秀的沟通与学习能力，有效推动想法落地；主动性强，具备良好的团队协作意识，持续输出设计价值； 4、对新的趋势和技术敏感，善于运用新技术做创新设计，提升设计效率，解决业务实际问题。

职位职责： 1、负责豆包爱学等国内/国际化AI产品的视觉设计工作，包括但不限于品牌建设和管理、功能运营活动、IP等相关设计工作； 2、结合业务和用户洞察，完成前期创意和设计执行落地，为项目提供有创意和想象力的设计方案； 3、对行业主流趋势和AI产品的风格特性有较强的视觉敏锐度，与产品设计师一起做好创新产品的设计探索。 职位要求： 1、本科及以上设计专业学历，两年以上互联网视觉设计经验； 2、熟练使用AIGC工具并有实际应用经验优先，拥有良好的3D、插画创意能力者优先考虑； 3、对国内及海外产品视觉风格敏感度高，善于发现、挖掘机会点； 4、良好的沟通合作能力，具备一定项目管理和推动能力； 5、有不错的海外视觉工作经验或海外留学背景者优先。

职位职责： 1、熟悉3C行业媒体平台营销策略，有丰富行业达人营销&达人运营的经验，可制定3C行业运营策略，为行业投放规模增长负责； 2、深入营销业务场景，有独立的内容拆解和策划能力，从达人、内容、IP创意等维度建设不同营销场景的内容营销方法论，帮助客户提升达人内容的种草营销效果； 3、熟悉媒体平台营销产品，制定针对不同品类、客群的产品策略，协同产品团队不断优化客户的投放效果与效率； 4、分析并整合业务数据及策略，通过内外部资源提升行业影响力，持续提升业务市占率。 职位要求： 1、本科及以上学历，有达人营销、行业策划/策略相关产品经验优先； 2、具备行业策划&行业运营能力，有营销产品运营经验，能有完整的视角串联上下游，保证产品能力的完整性和有效性； 3、有良好的逻辑思维能力、数据分析能力和业务解读能力，并对客户需求有高敏感度； 4、具备较高的工作热情，有较强的自我驱动能力，能主动发现问题、解决问题、达成目标。

职位职责： 1、搭建电商搜索体验量化评估体系，定义搜索结果页理想体验标准，结合用户调研、用户反馈等多维手段验证体验问题影响面和有效性； 2、协同算法/策略产品团队，基于用户体验数据洞察，输出有效结论，牵引/推动体验策略迭代； 3、推动评估标准在海外运营团队的落地执行，保障各类例行和摸底任务能够按时按质交付； 4、沉淀电商搜索体验知识库，输出标准化评估框架与方法论； 5、结合AI能力优化流程和工具，提升团队产出效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上搜索或电商相关工作经验，电商搜索场景经验者优先，可以使用英文进行日常工作沟通； 2、具备较强的用户同理心，能够深度洞察用户行为，精准提炼问题本质并转化为可执行的优化方向； 3、抗压能力强，沟通协调能力优秀，擅长推动跨部门合作达成目标； 4、具备出色的数据分析能力，能够通过数据波动合理归因，系统性地拆解问题以及解决问题； 5、能够独立承担体验项目管理和方案设计，具备创新思维以推动用户体验的突破。

职位职责： 1、管理海外网络资源采购需求，主要包括但不限于公网带宽、IP、传输线路、云服务、配套基础设施，从资源规划视角把控需求完整性和合理性； 2、与业务方保持日常沟通，尽早了解业务需求，配合形成解决方案，识别风险，争取合理采购交付周期，控制业务预期； 3、跟进全量需求整体交付，及时拉通相关团队对齐项目进展和变更信息； 4、协调各合作方，打造和优化流程，推动需求落地，优化流程效率； 5、分析资源大盘数据，整理主要痛点，并推动优化。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年以上网络相关工作经验； 2、对网络架构及带宽规划有一定了解，熟悉海外公网、传输网络资源类型及区别，了解海外运营商运行模式； 3、学习能力强，具备良好的沟通能力和团队协作能力，工作中有使命感，具有自驱力，具备较强的执行力及抗压能力，具备良好的服务意识； 4、具备良好的英文听说读写能力，有海外工作经验者优先，能与业务方及合作团队保持高频良好沟通； 5、有一定项目管理经验、有PMP、P2等项目管理证书者优先。

职位职责： 1、带领招聘团队负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的国内外业务搭建优秀的人才梯队； 2、负责中高端人才寻访，以及面试，Offer，入职跟进等全流程管理； 3、管理招聘渠道，如猎头渠道管理/招聘网站资源管理； 4、负责带领团队完成招聘相关项目，如校园招聘、国内人才地图、高端人才招聘等； 5、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性； 6、招聘及培养团队内招聘同学，输出方法论。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上招聘领域经验，至少1年招聘团队管理经验； 2、良好的项目规划和统筹、推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强。

职位职责： 1、负责剪映CapCut海内外多个区域的运营，通过机制化和本地化运营手段提升区域DAU和商业化收入； 2、研究区域内容趋势和用户消费习惯，制定运营计划，及时响应本地热点和节点活动，持续带动消费规模和用户规模增长； 3、通过扩充内容供给、调整分发策略、激励策略等手段提升各区域作者供给和消费表现； 4、制定相应的作者培养和助力策略，帮助作者提升内容竞争力和生态贡献。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上运营经验，熟悉短视频领域，有海外运营相关经验； 2、具有国际化视角，对当地内容趋势敏感度高，有海外留学、工作经验优先； 3、自驱能力强，有数据意识和目标导向，抗压能力强； 4、英语可作为工作语言，有小语种能力者优先，能适应快节奏和跨国团队的工作环境。