1、协助餐厅经理管理餐厅的日常经营活动，保证餐厅各项服务质量； 2、独立完成早、中、晚班值班，根据餐厅情况进行排班、订货等餐厅管理工作； 3、及时完成上级安排的其他日常工作。 任职要求 1、身体健康，有良好的团队合作精神及服务意识； 2、同行业相关工作经验，了解连锁餐厅操作流程及相关岗位操作标准（订货，排班）； 3、适应倒班和高效的工作环境。 薪资福利： 1、薪资结构：固定月薪+绩效奖金+年终奖金； 2、倒班制（早班9：00-18:00，中班11：00-20：00，晚班14:00-23:00）；做五休二； 3、享有五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金）及商业保险； 4、享有法定节假日、带薪年假； 5、完善的训练、透明的晋升制度，提供良好的发展空间； 6、尊享员工餐五折优惠； 7、开店速度快，晋升机会多，晋升空间广阔。 工作地址就近分配，需可接受合理调店， 晋升通道（在原岗位工作满3个月，既有机会晋升到下一职级）： 见习经理→ 助理经理→ 餐厅副理 → 餐厅经理→区经理→更高职位

工作内容： 1、通过管理委托法诉类机构，负责逾期账户的风险管控； 2、不断优化贷后法诉催收业务及流程，以及诉前、诉中、执行等各环节要点，判断法诉案件处置情况； 3、协助配合法诉领域项目拓展，配合进行尽调、沟通等流程，推动项目落地； 4、规范法诉管理及流程，建立相应的规章制度； 5、负责搭建并运营当地职场，提升合作机构营运绩效。 岗位要求： 1、***本科及以上学历, 金融、财会、经济、法律、数理相关专业背景优先； 2、五年以上同业工作经验，具备贷后管理相关工作经验优先； 3、优秀的逻辑思维能力及数据敏感性，具备数据统计分析能力； 4、有效的沟通表达能力、跨部门沟通协调能力、分析总结能力、抗压能力、较强的自驱力。

职位职责： 1、负责本地大客户的开拓与维护工作，开拓方向是旅游出行行业和民宿行业； 2、建立与客户的深度合作关系，关注客户投放的效果，解决销售过程中的各种问题和挑战； 3、定期进行客户拜访与电话回访，收集一线产品信息与建议； 4、不断开发相关行业新客户，协调内外资源完成销售目标。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上互联网B端销售经验； 2、有广告销售经验者优先，了解旅游行业，并在旅游行业有一定客户积累；对旅游出行有热情； 3、有电商广告、直播投流经验者优先 ； 4、开朗、外向，有较强的沟通能力，具备良好的客户开拓、服务能力，优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧； 5、能适应工作压力，敢于面对挑战，有良好的客户群体关系； 6、具有敏锐的市场洞察力，超强的执行力。

工作职责： 1、 负责将各渠道转办的客户投诉、工单等及时转交平台内商户处理并追踪结案； 2、 负责高危舆情客诉的协调处理，定位问题，提供应对方案； 3、 通过数据分析、问题复盘，总结投诉中问题与难点，针对性制订解决方案，提升商户客诉处理能力及效率； 4、 通过投诉数据分析，定位并发现存在的问题，推动各部门进行产品、流程优化，降低投诉率，协助部门提升客户满意度； 5、 优化迭代平台售后规则，赋能商户客诉处理能力； 任职要求： 1、 本科及以上学历； 2、 有1年以上投诉处理经验，互联网行业优先； 3、 抗压能力强，沟通能力强，具备较强的责任心、主动性； 4、 熟悉相关法律法规。

【岗位职责】 1、与策略团队密切联动，通过对分包商的全生命周期工作的管理，达成回收目标； 2、通过数据化运营，不断提升管理精细度，通过智能化工具的持续落地，提升作业效能； 3、构建反催收识别和打击能力，不断提升投诉管控能力，达成内外部主体投诉管控目标，不断优化用户体验； 结合业务发展对催收执行过程实施监控管理、数据分析，给出相应管理报告，并不断地监控优化品控流程体系，制定改进方案，评估改进效果。 【任职要求】 1、***本科及以上学历, 金融、财会、经济、法律、数理相关专业背景优先；2、五年以上同业工作经验，具备贷后管理相关工作经验优先； 3、优秀的逻辑思维能力及数据敏感性，具备数据统计分析能力； 4、有效的沟通表达能力、跨部门沟通协调能力、分析总结能力、抗压能力、较强的自驱力。

岗位职责： 1. 负责超话功能产品规划与设计，对社区产品了解深入，能根据行业动态和用户特点制定产品方案； 2. 负责UGC内容的生产和分发策略，促进用户活跃； 3. 协调跨部门合作沟通，确保项目进度和效果； 4. 制定并跟踪产品数据指标，通过数据分析与用户反馈，持续优化产品。 任职要求： 1. 3年以上互联网产品经理工作经验，有UGC、社交等行业经验优先； 2. 具有良好的产品规划设计能力、沟通能力，项目推进能力； 3. 有好奇心，关注新鲜事物，关注内容社区发展趋势。

岗位职责： 负责超话垂类社区产品规划与设计，对社区产品了解深入，能根据行业动态和用户特点制定产品方案； 负责超话与微博其他场景的融合和打通； 协调跨部门合作沟通，确保项目进度和效果； 制定并跟踪产品数据指标，通过数据分析与用户反馈，持续优化产品。 任职要求： 3年以上互联网产品经理工作经验，有社区、社交等行业经验优先； 具有良好的产品规划设计能力、沟通能力，项目推进能力； 熟悉明星或其他兴趣社区类产品优先； 有好奇心，关注新鲜事物，关注内容社区发展趋势。

工作职责: 负责诡秘之主IP整体视觉化体系搭建和落地， 1.整体诡秘系列IP的视觉体系的构建，包括不限于角色，服化道，世界观等。 2.对于诡秘系列IP视觉IP制定/设定统一的视觉规范及相应的升级替代方案，确保IP在作品与作品之间，（如漫画，动画，游戏）行成视觉印象统一性。 3.对于IP的衍生周边，视觉出刊等部分进行把控监修，确保高质量落地。 4.负责商业方案，活动落地设计等整体输出。 任职资格: 1.8年以上工作经验，对于《诡秘之主》系列作品熟悉度高，有一定克苏鲁文化，蒸汽朋克有直观的感受和设计经验。 2.可以独立/协同产出高质量的图稿，对于不同人群的需求市场也有一定了解，如二次元，同人等市场。 3.对于商业类合作方的视觉监修和把控，确保整体视觉的外显重点及统一性。 4.有商品化设计的监修经验，包括对于建模，材质，设计细节等能直接把控。 5.加分项：游戏公司主美设计，对于交互类玩法有认知， 6.加分项：熟悉市场的画手资源及产能合作公司资源，能高性价比推动规模化视觉产出。

1、负责短剧项目统筹管理，包括但不限于拍摄的对接、寻找优质的承制团队进行合作等 2、负责跟进项目的整体生产制作进度，把控项目质量，包括剧本策划、剧组筹备、中期拍摄、后期制作、商业化部分等，保证项目顺利完成 3、负责协助编剧团队完成故事情节设定及剧本撰写的方向，把控导演团队执行拍摄进度 4、对短剧产出的内容质量和每月短剧的数量负责 5、优先考虑具有前期筹备、搭建主创班底、招募演员、开机拍摄、跟进后期剪辑直至项目上线的能力的制片人 任职资格: 1、***本科及以上学历，具有较强短视频行业资源优先，影视制片/编导相关专业优先 2、至少三年以上制片人相关工作经验，对短剧平台的规则和短剧内容调性较熟悉，对短剧行业的发展动态有较强的敏感度，具备紧急事件的解决能力及整体项目统筹能力 3、熟悉短剧产业主要环节，对行业有理性的认知和足够的耐心；熟悉短剧开发、制作等 4、拥有一定的人脉资源，可以较为高效地推动项目进行 5、有成熟微短剧爆款项目经验优先（小程序短剧/抖音/快手，1-2分钟每集） 6、具有较强的沟通组织协调能力，性格积极乐观，具有强烈的责任心、工作韧性及协作精神，具备高度自驱力和执行力

工作职责： 1、全面统筹规划公司各版块的人力资源战略； 2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），建立可持续发展的企业人才选育用留机制； 3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 4、打造公司干部管理体系，从战略上帮助公司从人才招聘到人才培养体系的完整搭建， 5、塑造、维护、发展和传播企业文化；开拓文化价值观和公司发展相融合的最佳实践，为公司管理者进行职业生涯规划设计； 岗位要求： 1、本科及以上学历；985、211人力资源、心理学硕士优先； 2、15年以上人力资源工作经验，至少5年以上上市公司人力资源高管任职经验，具备优秀的前瞻力和战略规划能力； 3、对人力资源管理体系有较为深入的学习与实操经验，有从1-100的人力资源全面建设经验， 4、管理过超过80人以上的人力资源团队，能切实有效体系化的发展HR团队，起到业务战略合作伙伴的作用； 5、具备卓越的领导力和优秀的团队管理能力，具有较强的工作改进意识，熟悉各种激励工具，懂得如何激励组织和挖掘个人潜力； 6、具备各项长期激励方案的实践、擅长创新型、复杂业务模式型公司人力资源管理，有IPO经历优先； 7、具备高度责任感，良好的敬业精神，开放的心态和合作精神，关注结果及过程，很好的问题解决能力；

一，福利待遇： 1. 公司可提供住宿。宿舍环境优美，交通便利，公寓高档小区，距离公司步行10分钟。 2. 公司会为每位新同学提供带薪培训和带教学习。 3. 公费旅行、单休，全勤奖，社保，定期团建、节日礼物、不定期下午茶、工作氛围好，等福利应有尽有欢迎小伙伴加入鸿盛。 4.公司通过网络和电视等新媒体广告的投入，来引流顾客哦～无需自己挖掘客户资源，无需外勤。 二，岗位要求: 1、男女不限，20-40，有经验适当放宽。 2、细心、耐心、有责任心。 3、普通话标准，亲和力强善于沟通，不排斥抵触打电话。 三，工作内容： 1.在回访公司提供资源精准客户，邀请客户进群听公益公开直播课，积累客户资源，提高客户认知满意度，直播间老师售卖，负责后期的维护及联系。 2.根据客户意向进行跟踪，结合电话加微信模式回访； 四，工作时间： 1.9:00-18:00（中间休息1个半小时） 2.注意哈，单休，单休，介意者勿扰！ 薪资待遇： 新人首月保底无责5K+加成，具体详聊

工作职责: 1、投诉案件跟进处理：负责跟进处理各类投诉,处理客戶疑难问题或升级投诉问题,善于倾听并快速理解客戶的问题,在保证公司利益并降低投诉风险的基础上提出解决方案; 2、疑难投诉处理：具有疑难投诉处理能力，能有效处理【中高级】投诉案件，并给予客户合理的解决方案。 3、风险判断能力：能够对风险进行把控,有较强的危机处理把控能力；根据不同风险程度的客广进行分析并做出责任判定,对不符合服务规范和操作流程的行为追查判责； 4、问题分析汇总：协助组长对投诉案件进行统计分析，分析及总结客户投诉的原因，推动相关流程优化。 任职资格: 1、有两年以上客服经验，半年及以上的客诉处理工作经验优先； 2、熟悉计算机操作，打字速度每分钟60左右； 3、有耐心，有良好的语言组织能力和沟通表达能力； 4、有一定的抗压能力，适应早晚班； 5、有较好的电话、网络语言沟通技巧能录，较强处理问题的技巧，具有处理突发事件的经验，沟通能力和人际交往能力。

岗位职责：  1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，新客户开发；  2、通过电话和拜访与老客户进行有效沟通，挖掘客户潜力；  3、维护客情关系，稳定客户业务；  4、异常处理；  5、月底客户款项跟进；  6、积极配合和执行公司下达的章程；  7、完成团队下达的营业额KP指标。  第一个月保底7508，第二个月之后保底8058，在职满半年有3000补助 半年转正后综合薪资8000~20000  会有旅游奖励，双休奖励；有饭堂，用工牌，自费，平均10块一餐；外出拜访有专业接送；有上下班专线把车  1，上岗即配备工作手机、电脑等设备； 2，外出拜访客户，配备专车接送；  3，定期举办内部竞聘升职，晋升渠道透明、空间大：销售专员一销售经理一销售总监一销售高监。 4，团队氛围轻松：不定期下午茶、团建。  5，入职第四个月购买五险  . 要求：大专学历、一年销售经验，****

工作内容： 1、接听客户电话，耐心倾听客户问题并提供解决方案 2、记录客户反馈意见并及时反馈至相关部门 3、协助处理客户投诉，维护公司客户关系 工作要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识 2、能够熟练操作客服系统，处理客户信息 3、具备一定的耐心和责任心，能够处理复杂情况 4、有相关客服工作经验者优先

岗位职责： 1、内容审核，大神入驻审核、资质审核：日均1500条 24h ，房间音频审核：日均400条 6h； 2、投诉处理，未成年投诉：每周10条 周均3h，群内投诉答疑，日均4h 纠纷订单：日均2h，黑猫投诉、工商投诉：日均1h； 3、风险预警处理、高风险类100%、中低风险类抽查 ：日均2h 4、巡查工作、各品类高流水厅、交友厅：日均8h； 5、复检、质检工作、客服会话质检：每月10个工作日，音频审核复检：日均2h； 任职要求： 1、从事客诉岗位2年以上，有优异的客诉处理技巧和方法，能够从容应对各种客诉场景； 2、清晰了解各游戏平台规则，能配合官方客服处理相关客诉case； 3、有强烈的责任心，不错过用户反馈的需求，能帮助用户解决问题，善于聆听用户的声音并整理成合理的优化建议； 4、熟练掌握办公软件，能够输出客诉相关的数据并做岗职流程优化