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TOB售后·【资深专家】或【专员】
8k-15k
杭州
经验1-3年
本科及以上
售后支持|投诉处理
岗位所属职位类型
全职
TOB售后专员
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职位诱惑:
另有奖金激励,优秀候选人可按照储备M岗培养
职位描述:
TOB售后·【资深专家】或【专员】
【胜任画像】
1.对电子商务B端行业有一定的了解;
2.有高客单售后工作经历;
3.具备一定的升级客诉或纠纷解决的经验;
4.主导或参与过重大项目(金融、房产、汽车等行业售后问题亦可);
5.对售后行业有自己的独到的见解。
【任职要求】
1.候选人年龄不超过30周岁;
2.本科及以上学历(电子商务、法学、社会工作学科等);
3.沟通能力优秀。
【岗位发展】
1.此岗位另有奖金激励;
2.毕业三年内优秀候选人可按照储备M岗培养。
【岗位职责】
1.客户日常咨询回复(客情维护、日常业务往来);
2.记录客诉客户特征,完善客诉客户画像库;
3.处理升级案例,并及时向上汇报,取得解决方案后进行处置;
4.推进流程数据和文档更新;
5.协助更新售后的分层处理方案。
附加信息:
工作时间:大小周
上下班时间:09:00-18:00
面试信息:
面试轮数:1-2轮
工作地址
杭州
-
滨江区
- 阿里中心2号楼303
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职位发布者:
姜镇龙
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客诉专员
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面试评价
【查看更多评价】
匿名
半年前
描述相符
面试官
公司环境
福利待遇杠杠的
面试官很nice
[面试过程]
面试官比较专业,效率很高。但是很可惜因为我个人原因没有入职,希望工作发展越来越好!
(7)
韩*星
半年前
描述相符
面试官
公司环境
面试官很nice
面试效率高
[面试过程]
面试过程十分顺利,公司大都是90后,气氛比较自由开放
(3)
匿名
半年前
描述相符
面试官
公司环境
面试官很nice
面试效率高
[面试过程]
智者虑远,见微知著。哈哈哈,其实只是看到这公司里好像都是一群90后为主,注意到一个细节,公司白板上都有各种数据,每日更新,应该是比较规范的公司,因为来的比较早,HR还是蛮有礼貌的招待了~~~一开始还看到一群同事在玩足球,还算比较活跃,有激情。面试的时候,是CEO和hr面的,CEO问的问题都属于统筹规划的思路见解及在策略上深究了一下,然后HR挑了简历上的问题问了一下。总体发挥的不是...
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(7)
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