岗位职责： 

1. 协助进行招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及面试跟进等； 

2. 负责员工档案管理，包括入职、离职、合同签订、转正等相关手续的办理； 

3. 协助人力资源部经理进行员工培训、绩效考核、薪酬福利等工作的开展； 

4. 负责公司员工考勤管理，统计考勤数据，确保考勤数据的准确性和及时性； 

5. 协助部门经理处理员工关系，解决员工问题，提高员工满意度； 

6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 

任职要求： 

1. 大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先； 

2. 具备 1 年以上人事工作经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 

3. 熟悉国家及地方劳动法规，具备良好的劳动法知识储备； 

4. 具备良好的沟通、协调能力，有较强的团队协作精神； 

5. 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等； 

6. 具备较好团队协作精神、良好的沟通能力； 

7. 工作细致认真，具有较强的责任心和敬业精神。 

薪资福利： 

1. 薪资：面议，根据个人能力及经验水平；每年享受2-3次的加薪机会。 

2. 享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期； 

3. 提供五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金； 

4. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 

5. 提供丰富的员工活动，如团队建设、聚餐。旅游等； 

6. 提供良好的工作环境和晋升空间。 

应聘方式： 

有意者请将个人简历发送至邮箱，邮件主题请注明“应聘人事助理 - 姓名”，我们将尽快与您取得联系。 

欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！