岗位名称：人力资源专员

岗位职责：

1. 岗位概述：

负责公司人力资源管理工作，包括员工招聘、培训、薪酬福利、员工关系等，为公司发展提供人力支持。

2. 主要职责：

（1）招聘与配置

- 负责公司各部门的招聘工作，制定招聘计划，发布招聘信息；

- 筛选简历，组织面试，评估候选人，确保招聘质量；

- 跟进招聘进度，与候选人沟通，确保及时入职；

- 分析招聘数据，优化招聘流程，提高招聘效率。

（2）培训与发展

- 负责员工入职培训，制定培训计划，实施培训活动；

- 跟进员工培训效果，评估培训质量，优化培训内容；

- 协助部门负责人进行员工晋升、调岗、考核等工作；

- 收集员工发展需求，提供职业发展建议。

（4）员工关系

- 负责员工入职、离职、调动等手续办理；

- 处理员工投诉，协助解决劳动纠纷；

- 组织员工活动，提高员工凝聚力；

- 跟进员工满意度调查，优化员工关系管理。

3. 任职要求：

（1）本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；

（2）2年以上人力资源相关工作经验，熟悉劳动法律法规；

（3）具备良好的沟通协调能力，团队合作精神；

（4）熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力；

（5）工作细心认真，具备较强的责任

4. 薪资待遇：面议

欢迎有志之士加入我们的团队，共同为公司的发展贡献力量！