【岗位职责】
1、领导和管理社交媒体团队，制定并执行客户品牌的社交媒体营销策略，达成客户目标
2、深入了解客户品牌、产品和目标受众，制定精准的社交媒体内容策略和传播方案
3、拓展并维护与 KOL、KOC 等资源方的合作关系，制定并执行 KOL 投放策略，提升品牌声量和影响力。
4、监测和分析社交媒体数据，定期提供数据报告和优化建议，不断提升营销效果
5、关注行业动态和趋势，及时调整营销策略，保持品牌在社交媒体上的竞争力

【任职要求】
1、客户管理与策略制定能力
作为客户的主要联系人，深入了解客户需求，提供专业的社交媒体营销建议
制定年度/季度/月度社交媒体营销策略和计划，并确保有效执行
管理项目预算，控制成本，确保项目盈利
2、团队管理与协作能力
领导和管理社交媒体团队，包括客户经理、内容策划、设计师等
协调内部资源，与创意、媒介、策划等部门紧密合作，确保项目顺利推进
培养团队成员，提升团队整体专业能力
3、内容策略与创意能力
制定社交媒体内容策略，包括内容主题、形式、发布频率等
指导团队创作高质量、高互动性的社交媒体内容，包括文案、图片、视频等
关注社交媒体热点和趋势，及时策划并执行热点营销活动
4、KOL 资源与投放能力
拓展并维护与 KOL、KOC 等资源方的合作关系，建立资源库
根据客户需求和目标受众，制定 KOL 投放策略，筛选合适的 KOL 进行合作
跟进 KOL 投放执行，监测投放效果，并进行优化调整
5、数据分析与优化能力
监测和分析社交媒体数据，包括粉丝增长、互动率、转化率等
定期提供数据报告，分析营销效果，并提出优化建议
利用数据分析工具，持续优化社交媒体营销策略
6、行业分析与趋势洞察能力
关注社交媒体行业动态和趋势，及时了解最新平台功能、算法变化等
分析竞争对手的社交媒体营销策略，学习借鉴优秀案例
将行业洞察融入客户营销策略，保持品牌在社交媒体上的竞争力