岗位职责：

1、负责事业部内部人员的招聘工作；

2、根据现有编制及公司规划发展需求，汇总招聘需求并执行招聘计划；

3、对招聘渠道实施开发、维护、拓展，确保用人需要；

4、筛选简历，对符合招聘条件的人员，进行电话或者线上邀约面试；

5、负责面试人员的初试工作，提供初试的面试意见；

6、组织用人部门对初试通过人员进行复试工作，确保面试及录取试用工作顺利进行；

7、统计汇总日常各种招聘报表，及时反馈招聘效果及分析招聘出现的问题；

8、建立企业人才储备库，做好简历及信息保密工作；

9、领导交办的其他事宜对接完成；

任职要求：

1、有1年以上人事招聘的工作经验；

2、具备良好的沟通能力和协调能力，能够与不同层级的候选人和团队成员有效交流；

3、熟悉招聘流程和法律法规，能够确保招聘活动的合规性；

4、对招聘工作有热情，能够在快节奏的工作环境中保持高效率。

5、服从上级领导安排，具备团队协作精神。

注：此岗位为公司人事部内部招聘岗位，非中介和人力资源外包公司招设的岗位~可放心投递；优秀应届毕业生也是可以投递哦，我们人事团队都是小姐姐，大家相处很愉快~也期待优秀的您加入我们！