工作职责：
1.对接客户和公司不同业务岗位需求，及时完成各种招聘需求交付；
2.对招聘各个环节数据进行汇总并分析和改善招聘遇到的各种问题；
3.研究不同招聘渠道，提升招聘渠道使用效率。
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源、软件开发、英语相关专业；
2.2年以上招聘工作经验，有软件开发、电商运营和海外销售招聘经验优先，乙方公司招聘经验优先；
3.自我驱动能力强、有较强的沟通协调、解决问题能力以及快速响应能力；
4.英语听说读写流利。