岗位职责:
1、独立利用各种有效招聘途径和渠道满足各部门的招聘需求，完成每月招聘指标;
2、负责各部门用人需求分析，制定招聘计划；定期进行招聘工作的统计与分析;
3、组织人才筛选及面试，做好人才测评，严把招聘关;
4、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；
5、做好新员工入职安排和试用期跟进管理，及时了解员工表现和心态； 6、协助公司企业文化和团建活动开展；
7、负责部分员工关系管理工作。
岗位要求:
1、本科以上学历，2年及以上招聘经验，直播运营岗位经验优先；
2、熟悉招聘流程以及各招聘渠道，具有校园招聘经验;
3、 良好的沟通能力和逻辑思维能力;
4、具有良好的职业道德，有团队协作精神;具备良好执行力;
5、熟练使用相关办公软件。