（1）负责办理外包（派遣）员工入职、离职等手续；
（2）建立健全外包（派遣）员工信息资料，负责薪酬核算、费用明细核算等；
（3）负责办理外包（派遣）员工社会保险的缴纳、转移和停保业务等；
（4）完成领导交办的工作任务。
岗位要求：
（1）***大专及以上学历；       
（2）熟练EXCEL、WORD、PPT软件操作；
（3）有人力资源管理师三级及以上证书，择优录取；
（4）具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；
（5）有一定的沟通、协调、抗压能力，有团队协作精神。