核心职责

1. 社区招募策略制定与执行

负责社区（线上社群、线下社区、垂直平台等）会员招募计划制定，明确目标人群、渠道选择及执行节奏。

线上渠道：

运营目标用户聚集的微信群、QQ群、豆瓣小组、贴吧等，通过内容输出（如会员权益解读、成功案例分享）引导注册。

在母婴、美妆、本地生活等垂直论坛/平台（如小红书、宝宝树）发布招募内容，吸引精准用户。

线下渠道：

联合社区物业、商超、学校等，开展地推活动（如扫码注册送小礼品）。

策划社区快闪店、会员体验日等线下互动，增强信任感。

2. 社区活动策划与裂变

设计“社区专属”招募活动，例如：

老会员带新奖励：在特定社区内，老会员邀请同社区用户注册，额外加赠积分。

社区团长计划：招募社区KOL（如宝妈群主、业主委员会成员）作为“社区团长”，给予分佣激励，由其推动本社区会员增长。

策划简单易传播的裂变工具，如社区专属邀请海报、拼团注册活动等。

3. 社区关系维护与数据追踪

建立社区资源库，标注不同社区的用户画像（如年龄、消费偏好），制定差异化沟通策略。

监控社区招募转化数据（如社区渠道注册率、付费率），每周输出效果分析报告，优化执行方案。

处理社区用户反馈，及时解决招募过程中的问题（如佣金提现疑问），维护平台口碑。

4. 跨部门协作

与内容运营组配合：提供社区用户需求痛点，推动生产针对性内容（如“社区团长成功故事”）。

与技术部门协作：反馈社区用户使用体验问题（如注册流程卡点），推动功能优化。

与客服部门联动：针对社区用户高频问题，优化客服应答话术。

 任职要求：

1. 基本要求

- 大专及以上学历，市场营销、传播学、电子商务等相关专业优先

- 3年以上互联网社区运营或用户增长相关工作经验

- 熟悉主流社区平台运营规则和用户特点

2. 核心能力

- 具备优秀的社区运营能力，熟悉社区内容生产和传播规律

- 出色的文案撰写能力，能产出高质量的推广内容

- 数据分析能力，能通过数据优化运营策略

- 良好的项目管理能力，能协调多方资源推进项目

3. 加分项

- 有电商平台、社交产品、工具类APP推广经验 

- 在某一垂直领域有丰富的社区资源和人脉

- 熟悉SEO/ASO优化原理

4. 个人素质

- 对社区文化有深刻理解，网感好

- 责任心强，具备良好的抗压能力

- 学习能力强，能快速适应新环境