岗位职责：
1. 人才寻访与交付支持
协助顾问完成快消行业（食品饮料、日化、零售等）中高端岗位的候选人寻访、筛选及初步面试；
通过招聘网站、人才库、社交平台（如LinkedIn、猎聘等）主动挖掘目标候选人，建立人才地图；
负责候选人沟通、意向确认、简历整理及推荐报告撰写，提升交付效率。
2. 客户与项目协助
配合顾问完成客户需求分析、职位理解及JD优化；
协助维护客户和候选人关系，跟进面试安排、反馈收集等流程；
参与部分BD支持工作，如客户资料整理、行业调研、竞品分析等。
3. 数据与流程管理
更新并维护人才数据库，确保信息准确性和完整性；
统计招聘关键数据（如推荐量、面试转化率等），输出阶段性报告。

任职要求：
基础要求：
1年左右猎头/HR招聘经验，有快消行业相关岗位（销售、市场、供应链等）招聘经验者优先；
熟练使用招聘工具（如猎聘、脉脉、智联等）及Excel/PPT等办公软件；
本科及以上学历，人力资源、心理学、市场营销等相关专业加分。
核心能力：
学习能力强，能快速理解快消行业人才特点及客户需求；
沟通表达清晰，具备候选人吸引和基础谈判能力；
细致耐心，擅长多任务处理，适应快节奏工作。
加分项：
熟悉快消企业组织架构或岗位薪酬范围；
有猎头公司实习或RPO项目经验；
英语良好（可处理基础英文JD或简历）。
职业发展：
完善的培训体系（行业知识、寻访技巧、客户管理）；
清晰的晋升路径（助理→顾问→资深顾问/团队管理岗）；
参与头部快消企业核心岗位招聘，积累行业资源。